15 januari 2026

Outside Sales Representative Genk

Als Outside Sales Representative ken je het volledige transportproces, of heb je de intrinsieke motivatie om dit te leren kennen, zodat je toekomstige klanten een oplossing op maat kan aanbieden. Na een opleiding van een bepaalde periode, afhankelijk van je huidige kennis, zal je doorgroeien naar een te bepalen sales regio in België.

Al doende leer je het beste!
Je start met het maken van (spot)offertes voor bestaande en potentiële klanten. Daarbij leer je hoe onze tarieven zijn opgebouwd en informeer je klanten over onze dienstverlening, tarieven en algemene voorwaarden. Een ervaren Outside Sales TM zal je begeleiden in je eerste klantencontacten en bezoeken. Wanneer jij er klaar voor bent ga je de baan op om het zelfstandig op te pakken.

Hunting!
Het is je ambitie om zoveel mogelijk nieuwe klanten voor Mainfreight te winnen. Je doel is om zo vaak mogelijk in contact te komen met een prospect. Via telefoon, of nog beter, door een bezoek in te plannen. Hoe meer contacten je legt, hoe meer klanten we winnen. Hier ligt de absolute prioriteit op het verder uitbreiden van onze klanten-portefeuille. In overleg met ons domestic planning team zal je samen onderzoeken waar we afhaal volume kunnen gebruiken om onze distributie ritten verder te optimaliseren.

Team!
Je maakt deel uit van het sales team. Samen met je collega’s organiseer je sales activiteiten zoals fire drills, netwerkevents, enz. Jouw inbreng is belangrijk voor een leuke en dynamische teamsfeer. Je blijft regelmatig afstemmen met je operationele collega’s om vinger aan de pols te houden.

Jouw profiel
· Je hebt ervaring binnen Mainfreight in een operationele rol
· Je hebt een echte salesmicrobe: je bouwt goede relaties op met potentiële klanten, je hebt een assertieve en resultaatgerichte houding om klanten te overtuigen
· Je bent enthousiast en gedreven om targets te behalen (quote to win)
· Je hebt goede kennis van het Nederlands en Engels, Frans is een plus
· Je werkt vlot met Excel en Outlook

Solliciteren:
Stuur jouw motivatiebrief met CV naar careers.genk@mainfreight.com

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Evi Paulusz
Talent Scout
T: +31 314 671 756
M:+31 622 366 427
E: careers.genk@mainfreight.com

Veel gestelde vragen

Wat doen we?

We zijn een strategische supply chain partner, dit betekent dat Mainfreight haar klanten helpt om hun producten van de fabrikant naar de eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen binnen drie kernen:

Air & Ocean
Warehousing
Transport

Als onderdeel van ons team help je een van ’s werelds grootste merken efficiënter en concurrerender te worden!

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als startup hebben ze de tent flink opgeschud maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later, zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA. In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder teammember beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight heeft een vlakke hiërarchische structuur. We hebben open kantoorruimtes en het management zit tussen de teammembers. We gebruiken het S-woord niet (Staff) en spreken iedereen aan als team want iedereen speelt een rol in Mainfreight vooruit te brengen en onze doelen te behalen.

We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie is, binnen uit aan werven en onze eigen mensen te ‘kweken’, in plaats van anderen van buitenaf aannemen. Daarom investeren en managen we de lange-termijn groei van onze mensen, meteen vanaf het begin.

Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Onze mensen zijn onze sterkste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen kunnen helpen bij het groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met gestructureerde inductieperiode trainingen en ontwikkeling. Mainfreight maakt het verschil door jou te helpen bij je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen. Op die manier kan je groeien in elke rol binnen de business, waar dan ook ter wereld.

Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:

Een volledig inductieprogramma
Onze business leiden vanuit de operatie en daarna doorgroeien
Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
Persoonlijk leiderschapstrainingen