MFT (NZX) $67,33 NZD

Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?

Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?
20 november 2025

Supervisor Warehousing 's-Heerenberg

SUPERVISOR | 'S-HEERENBERG | 40 uur

Ben jij een natuurlijke leider met een positieve mindset? Creëer jij een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt? Misschien ben jij dan wel de persoon waar wij naar op zoek zijn! Voor onze logistieke Warehousing branch in ’s-Heerenberg zoeken wij een enthousiaste Supervisor die het verschil maakt.

Waar ga je aan de slag? 
Mainfreight is een wereldwijd opererend logistiek dienstverlener met vestigingen in Nieuw-Zeeland, Amerika, Australië, Azië en Europa. Wij bieden complete oplossingen op het gebied van transport, warehousing en supply chain management. Bij Mainfreight geloven we in langdurige relaties, ondernemerschap en het ontwikkelen van onze mensen. Met een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid bouwen we samen aan de toekomst van logistiek. Ter versterking van ons team bij Mainfreight Warehousing in ’s-Heerenberg zijn wij dus op zoek naar een supervisor.

Wat ga je doen?
Als Supervisor ben jij verantwoordelijk voor het coachen, motiveren en ontwikkelen van jouw team. Jij zorgt voor betrokkenheid en passie, en creëert een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. Jouw taken omvatten onder andere:
•    Leidinggeven aan operationele processen binnen ons warehouse;
•    Actief samenwerken met andere teams voor optimale planning van ruimte en personeel;
•    Continu verbeteren van logistieke processen en het betrekken van je team bij verbeterinitiatieven;
•    Zorgen voor een tevreden klant en een trots team, wat bijdraagt aan de winstgevendheid van de vestiging.

Kortom: een dynamische rol als Supervisor waarin jouw mensgerichte aanpak elke dag het verschil maakt!

Wat vragen wij van jou?
•    Communicatieve vaardigheden: Je weet hoe je mensen motiveert vanuit een leidinggevende rol en bent makkelijk in de omgang. Daarnaast beheerst je zowel de Nederlandse als de Engelste taal uitstekend;
•    Leiderschap en besluitvaardigheid: Je durft knopen door te hakken en blijft kalm onder druk. Ook kun je goed samenwerken en taken effectief verdelen;
•    Stressbestendigheid: Je houdt het hoofd koel, ook in uitdagende situaties;
•    Flexibiliteit: Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en kunt je aanpassen aan wisselende werktijden indien nodig;
•    Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en schakelt snel tussen verschillende prioriteiten;
•    Digitale vaardigheden: Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Powerpoint).

Wat kun jij van ons verwachten?
•    Fulltimebaan: Een fulltimebaan voor 40 uur in dagdienst. Daarnaast krijg je direct een contract bij Mainfreight.
•    Afwisseling: Een afwisselende en zelfstandige baan in een professionele omgeving met enthousiaste collega’s.
•    Arbeidsvoorwaarden: Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. goed salaris, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, voldoende vakantiedagen en opleidingsbudget).
•    Ontwikkelingsmogelijkheden: Bij Mainfreight geloven wij sterk in het gezegde ‘promote from within’ en daarom investeren wij ook graag in de ontwikkeling van onze mensen. Je krijgt vrijheid om jezelf te ontwikkelen en tal van doorgroeimogelijkheden. Hiervoor bieden wij de mogelijkheid tot het volgen van diverse trainingen, workshops en cursussen, zodat jij jezelf op zowel professioneel als persoonlijk gebied kunt blijven ontwikkelen.

Enthousiast?
Solliciteer direct of neem contact op met Melvin Westerveld
(melvin.westerveld@mainfreight.com / 0651357399) of Ted Hebinck
(ted.hebinck@mainfreight.com / 0657699108).
 

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen






Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Melvin Westerveld
Recruiter

T:  +31314678361
M: +31651357399

Hoe we cookies gebruiken

Deze website maakt gebruik van cookies. We gebruiken altijd strikt noodzakelijke cookies die essentieel zijn voor de werking van de website. Met uw toestemming kunnen we ook functionele, analytische en advertentiecookies gebruiken.

Klik op [Akkoord] of [Niet akkoord] om cookies te accepteren of te weigeren. U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken. Ga voor meer informatie naar onze cookieverklaring.

Houd er rekening mee dat als cookies uitgeschakeld zijn, u een mindere ervaring zult hebben met sommige functies.