Kom er bij!

Onze strategie is simpel: de juiste mensen aannemen en van binnenuit door laten groeien.

Stap in!

Het moment dat je onderdeel wordt van de Mainfreight familie, raakt je carrière in overdrive – als jij dat wilt. Alles is mogelijk hier omdat je samen werkt met de beste professionals  en je écht verantwoordelijk bent voor de beslissingen die je maakt. 

We laten mensen vanuit onze eigen Europese of zelfs wereldwijde team doorgroeien en geven je de vrijheid om zo ver te gaan als je durft. Als die vrijheid betekent dat je gaat reizen en wonen in andere delen van de wereld, dat je vastberaden bent om onze wereldwijde business te runnen of een ander onderdeel van onze business jou enthousiast maakt, zeggen wij: Ga er voor!

Onze toewijding om een 100-jarige business te creëren betekent niet dat we na 100 jaar de handdoek in de ring gooien. Het gaat er om dat we alles op de lange termijn bekijken en een sterk, iconisch en blijvende business opbouwen. Onze focus ligt op het uitbreiden van onze capaciteiten en onze schaal binnen onze bestaande markten. We zijn ons netwerk ook ontzettend snel aan het uitbreiden in nieuwe (en bestaande) gebieden. Terwijl de nieuwste handelsnaties opkomen, staat Mainfreight klaar om de vraag te voorzien van wereldwijde logistiek.

Om zulke doelen te behalen weten we dat we een sterk team moeten werven en ontwikkelen tot de volgende generatie van slimme, energieke en internationaal georiënteerde leiders. We stoppen nooit met zoeken naar mensen die ons kunnen helpen onze business de toekomst in te leiden. 

Leiderschap bij Mainfreight is een manier van doen. Het is meer een mindset dan een functie en iedereen die bereid is om die stap te zetten, kan dit bereiken. We zijn een team dat ambitieus, trots en flexibel is. Dit zoeken we ook in onze mensen, in ruil daarvoor bieden wij ze de wereld. Bij Mainfreight liggen de vragen hoe snel, hoe ver en waar naartoe allemaal bij jou!

1978
MAINFREIGHTS OPERATIE BEGON IN NIEUW-ZEELAND

8,513 GEWAARDEERDE TEAM MEMBERS

284
BRANCHES WERELDWIJD

26 LANDEN

Waar pas jij het best?

Klik op het onderstaande om naar de juiste pagina te gaan

Veel gestelde vragen

Wat doen we?
We zijn een strategische supply chain partner, dit betekent dat Mainfreight haar klanten helpt om hun producten van de fabrikant naar de eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen binnen drie kernen:
  • Air & Ocean
  • Warehousing
  • Transport
Als je onderdeel van ons team help je een van ’s werelds grootste merken efficiënter en concurrerender te worden!
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als startup hebben ze de tent flink opgeschud maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later, zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA. In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leid ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een heel plat georganiseerd. We hebben open kantoorruimtes en het management zit tussen de teammembers. We gebruiken het S-woord niet (Staff) en spreken iedereen aan als team want iedereen speelt een rol in Mainfreight vooruit te brengen en onze doelen te behalen.

We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie is om te werven en onze eigen mensen te ‘kweken’, in plaats van anderen van buitenaf aannemen. Daarom investeren en managen we de lange-termijn groei van onze mensen, meteen vanaf het begin.

Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Onze mensen zijn onze sterkste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met gestructureerde inductieperiode trainingen en ontwikkeling. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Onze business leiden vanuit de operatie en daarna doorgroeien
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen

Onze cultuur

“Special people, Special company” zegt alles over Mainfreight en onze unieke cultuur. Ons bedrijf is gebouwd op drie pilaren! Wanneer je naar onze drie pilaren kijkt , krijg je een beter beeld van wie we zijn en hoe wij samenwerken. We laten onze mensen van binnenuit doorgroeien en moedigen innovatieve en non-hiërarchische perspectieven aan. Ons team ziet elkaar als familie en we eten iedere dag samen. Tegelijkertijd focussen we ons op onze performance: iedere branch rapporteert wekelijks de resultaten die voor iedere team member zichtbaar zijn. Individuele verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor kwaliteit worden sterk aangemoedigd.

Heb je vragen? Neem contact met ons op!

 

Hoe we cookies gebruiken

We gebruiken functionele en analytische cookies op onze website om een optimale gebruikerservaring te bieden. Daarnaast gebruiken we trackingcookies die informatie over u kunnen verzamelen en die uw internetactiviteiten binnen onze website, en mogelijk ook buiten onze website, kunnen volgen. Deze informatie wordt gebruikt om de effectiviteit van onze reclame via verscheidene kanalen te meten en om u gepersonaliseerde advertenties aan te bieden. Klik op [Akkoord] of [Niet akkoord] om cookies te accepteren of te weigeren. U kunt uw toestemming op elk moment intrekken. Raadpleeg onze cookieverklaring voor meer informatie. Houd er rekening mee dat als cookies uitgeschakeld zijn, u een mindere ervaring zult hebben met sommige functies.

We hebben gemerkt dat u Internet Explorer gebruikt

Om de best mogelijke ervaring tijdens het bezoek aan onze site te garanderen, kunt u een van deze moderne browsers downloaden.

Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge