Mainfreight groeit! Groei jij met ons mee?

Mainfreight groeit! Groei jij met ons mee?
24 april 2024

Supervisor

Warehousing | Born, The Netherlands

Binnen Mainfreight Warehousing ben je verantwoordelijk voor de aansturing van één of meerdere warehouse teams.  Samen met een team Groupleaders zorg je voor een optimale inzet van team members en middelen om de gewenste teamresultaten te bereiken.

Van nature ben je een geboren leider, je coacht, motiveert, beoordeelt je team members en zorgt dat ze gepassioneerd en betrokken zijn en blijven. Uiteindelijk ben jij verantwoordelijk voor het operationele gedeelte binnen ons warehouse en zoek je continu de samenwerking op met andere disciplines binnen Mainfreight om onze logistieke processen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Een andere grote uitdaging is dat je je continu mag bezighouden met “wat kan er beter” en daarvoor  betrek je als initiator je team members in  Continuous Improvement Projects.

Kortom, een uitdagende rol waarin geen dag hetzelfde is!

Je bent een Supervisor die:
•    Easy to deal with is;
•    Besluitvaardig is;
•    Doorzettingsvermogen heeft en stressbestendig is;
•    Flexibel is qua werktijden;
•    Resultaatgericht is en op de basis daarvan ook (tactisch kan schakelen)
•    Goed kan samenwerken, maar ook kan delegeren.
•    Ben je flexibel met betrekking tot werktijden en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit;
•    Goede kennis heeft van MS Office en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 

Wat je van ons kan verwachten:
  • Vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
  • De kans om door te groeien vanuit een junior/assistentenrol
  • Afwisselende en zelfstandige baan;
  • Een professionele werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega’s;

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen






WhatsApp-Image-2021-12-02-at-11-47-51.jpeg
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Liesbeth Reyskens
Talent Scout
T: +31 314 671 756
M:+31 622 366 427
E: talentsborn@nl.mainfreight.com

How we use cookies

We use functional and analytical cookies on our website to offer an optimal user experience. In addition, we use tracking cookies, which can collect information about you and follow your internet activity within our website, and possibly outside our website as well. This information will be used to measure the effectiveness of our advertising from various channels and to offer you personalised ads. Click on [Agree] or [Disagree] to accept or refuse cookies. You may withdraw your consent at any time. For more information, please visit our cookie statement. Please note that with cookies disabled you will have a degraded experience with some features.