Lavorando in Mainfreight, contribuirai a rendere competitivi ed efficienti alcuni dei più grandi marchi del mondo. Nel ruolo di partner strategico della catena di fornitura, Mainfreight aiuta i clienti a trasportare la merce dal produttore al consumatore finale, nel modo più efficiente e conveniente possibile.

La nostra attività può essere scomposta in tre macroaree:

• Air & Ocean (spedizioni aeree e marittime)
• Logistica
• Trasporto

Tutto è iniziato nel 1978, da un paio di liberi pensatori ai quali non importava troppo delle regole. La loro attività sfidava le consuetudini, e puntava tutto sulle capacità dei suoi fondatori. Sono passati molti anni, ma quel senso di ribellione e quella fiducia nel valore delle persone continuano a essere radicati nel nostro DNA. Nel 2011, Mainfreight ha acquisito le attività del gruppo Wim Bosman, ampliando gli orizzonti della sua rete globale e inaugurando filiali in tutta Europa.

Abbiamo una visione centenaria, il che significa che ogni persona e ogni decisione che assumiamo oggi lascerà la sua impronta in questa azienda per i prossimi 100 anni. È questa visione a lungo termine che guida la nostra attività, determinando le scelte e le azioni che intraprendiamo ogni giorno.

Mentre ci espandiamo nelle principali potenze commerciali del mondo, continuiamo a contraddistinguerci per le stesse buone ragioni di sempre: qualità incondizionata, flessibilità e una cultura aziendale unica.

Mainfreight è un’organizzazione orizzontale, dai livelli gerarchici fortemente appiattiti. Abbiamo uffici open-space e il management siede con il resto del team. Non utilizziamo la parola “personale”, e ci riferiamo a ciascuno come “membro del team” perché ogni persona gioca un ruolo fondamentale nella crescita di Mainfreight e nel raggiungimento di risultati e obiettivi.

Crediamo che sia necessario lavorare sodo, ma anche ridere e divertirsi mentre lo facciamo. Il nostro team ha la facoltà di prendere decisioni, e ha voce in capitolo riguardo a come facciamo le cose.

La nostra filosofia è assumere e “coltivare” talenti, piuttosto che reclutarli da altre aziende. Per questo investiamo sulla crescita e lo sviluppo dei nostri dipendenti a lungo termine, sin dall’inizio.

Una volta che avrai imparato le basi di Mainfreight lavorando sul terreno operativo, potrai passare ad altri settori dove riceverai il giusto mix di supporto e autonomia. Siamo convinti che le persone sveglie siano in grado di trarre insegnamento da ogni ruolo, e il nostro obiettivo è aiutarti a sviluppare abilità personali e professionali tali da consentirti di ricoprire qualsiasi posizione all’interno dell’azienda. 

Siamo una società in continua evoluzione ed elaboriamo costantemente nuovi metodi per sostenere il nostro team nello sviluppo di quelle competenze di altissimo livello che ci traghetteranno verso il futuro.

Sappiamo che la nostra più grande risorsa è costituita dalle persone, e che la nostra crescita come azienda può essere limitata solo dalla nostra capacità o meno di farle crescere. La strategia che perseguiamo nell’ambito della formazione e dello sviluppo realizza questo principio attraverso programmi strutturati di inserimento, formazione e sviluppo. La particolarità è che in Mainfreight ti aiuteremo a sviluppare strategie, strumenti e competenze durature, sia in ambito professionale che personale, che ti consentiranno di operare in ogni ruolo all’interno dell’azienda, in qualunque parte del mondo.

I nostri programmi di sviluppo continuo, attivi in tutto il mondo, prevedono:A full induction program

• Piano di inserimento completo
• Apprendimento del mestiere dalle basi
• Piani di leadership strutturati
• Corsi di sviluppo personale