Join our team!
Our people strategy is simple: hire the right people and promote from within.
Loketbediende - Transport | Genk
Als loketbediende ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en chauffeurs die vrachten komen laden of lossen. Je bent mee verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van aankomende en vertrekkende vrachtwagens.
De rol
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en bezoekers
- Je leidt de kaaiplanning in goede banen
- Je verwerkt los-en laadlijsten
- Je maakt transportlabels aan en controleert POD’s en andere vervoersdocumenten
- Je assisteert de planners en stuurt de chauffeurs bij waar nodig
- Week om week werk je in de vroege of late shift (6u-14u / 14u-22u).
Jouw profiel
- Je bent een administratief talent
- Je bent vlot en enthousiast in je contacten met bezoekers en collega’s
- Je denkt mee en durft initiatief te nemen
- Je werkt vlot met MS Office
- Je deinst er niet voor terug om je uit te drukken in het Frans, Engels of Duits
- Je hebt affiniteit met de logistieke sector door je studierichting en/of werkervaring
- Kwaliteit, milieu en veiligheid draag je hoog in het vaandel.
Ons aanbod
- Aantrekkelijk salaris met mooie extralegale voordelen
(ADV, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, etc.) - Een professionele werkomgeving met gedreven collega’s
- Een opleidingstraject op jouw maat
- De kans om jezelf te ontwikkelen én, als dat je ambitie is, intern door te groeien
- Ruimte om initiatief te nemen en mee te denken
- De Mainfreight cultuur: passie en teamwork zitten in ons DNA.
Over Mainfreight
Mainfreight is een Global Supply Chain dienstverlener. Van een bescheiden begin in Nieuw-Zeeland heeft Mainfreight zijn wereldwijde voetafdruk vergroot tot wat het nu is. Met 240 vestigingen en meer dan 8,600 team members verspreid over Europa, de VS, Azië, Nieuw-Zeeland en Australië, is Mainfreight trots op het leveren van de best mogelijke service aan haar klanten en op het feit dat het een bedrijf is dat een carrière biedt aan haar teamleden.
Cultuur, Familie en Filosofie zijn de fundamenten die onze drie pilaren van Mainfreight vormen. Wij zijn een bedrijf dat gelooft in het samenwerken als een team, om Mainfreight tot het beste logistieke bedrijf ter wereld te maken. Wij geloven in promotie van binnenuit en we willen alleen de beste mensen die zich bij ons verhaal willen aansluiten en een levenslange carrière bij ons willen hebben. Onze werkplek is een uitdaging, maar een boeiende omgeving die voortdurend verandert en nieuwe mogelijkheden biedt, over de hele wereld.
Veel gestelde vragen
Wat doen we?
We zijn een strategische supply chain partner, dit betekent dat Mainfreight haar klanten helpt om hun producten van de fabrikant naar de eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen binnen drie kernen:
Onze business is op te delen binnen drie kernen:
- Air & Ocean
- Warehousing
- Transport
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als startup hebben ze de tent flink opgeschud maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later, zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA. In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder teammember beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder teammember beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight heeft een vlakke hiërarchische structuur. We hebben open kantoorruimtes en het management zit tussen de teammembers. We gebruiken het S-woord niet (Staff) en spreken iedereen aan als team want iedereen speelt een rol in Mainfreight vooruit te brengen en onze doelen te behalen.
We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie is, binnen uit aan werven en onze eigen mensen te ‘kweken’, in plaats van anderen van buitenaf aannemen. Daarom investeren en managen we de lange-termijn groei van onze mensen, meteen vanaf het begin.
Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Onze mensen zijn onze sterkste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen kunnen helpen bij het groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met gestructureerde inductieperiode trainingen en ontwikkeling. Mainfreight maakt het verschil door jou te helpen bij je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen. Op die manier kan je groeien in elke rol binnen de business, waar dan ook ter wereld.
Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:
Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:
- Een volledig inductieprogramma
- Onze business leiden vanuit de operatie en daarna doorgroeien
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Annick Brokken | Training & Recruitment officer
T: +32 59 400 539
E: careers@be.mainfreight.com