Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?

Solliciteer hier!

03 juli 2025

Project IT Lead

PROJECT IT LEAD | 'S-HEERENBERG | 40 uur

You take the lead in IT-related projects across worldwide countries and teams. You translate business needs into smart, long-lasting solutions. You bring clarity where there’s complexity, and action where there’s hesitation. And you keep people aligned, engaged, and moving forward, the Mainfreight way.

What you’ll do:
•   Lead and coordinate IT projects from start to finish
•   Clearly define and understand business needs
•   Translate ideas into practical, scalable solutions
•   Set project goals, monitor progress, and keep all stakeholders in sync
•   Encourage ownership and involvement across teams
•   Keep oversight on scope, timing, and impact, adjusting where needed
•   Work with international teams across the globe time zones

Who you are:
•   A solution-focused thinker who sees possibilities where others see roadblocks
•   Experienced in project management methodologies
•   Able to navigate ambiguity and bring clarity to complex situations
•   A natural collaborator who builds trust and drives engagement
•   Someone with strong interest in AI is a must – experience with prompt engineering is a plus
•   Tech-savvy, you understand how IT works, deep technical knowledge is not required
•   Results-driven, clear in your communication, and quick to connect the right dots
•   Process-minded, with a sharp eye for improvement opportunities
•   Fluent in English

What you can expect from us:
•   The freedom to shape your projects and drive real change
•   A team that supports your ideas and gives you the space to lead
•   A fast-paced environment where you can keep learning and growing
•   A culture that values initiative, creativity, and continuous improvement

Practical information:
For this role, we are looking for someone who holds a valid EU passport and is already eligible to work in the Netherlands. Please note that we do not offer visa sponsorship for this position.

Ready to lead change?
We’re not looking for someone to follow the manual. We’re looking for someone who writes the next chapter.
Tell us how you’d approach this role and where you see opportunity.

Please note: We handle all recruitment ourselves. Acquisition in response to this vacancy is not appreciated and will not be considered.

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:

Een volledig inductieprogramma
Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
Persoonlijk leiderschapstrainingen

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Melvin Westerveld
Recruiter
T: +31314678361
M: +31651357399