- 28 november 2025
Supply Chain Coördinator 's-Heerenberg
WAREHOUSING | 'S-HEERENBERG, NEDERLAND | 40 UUR
Over ons
Wie zich bij Mainfreight aansluit komt niet voor een baan; we bieden je een carriére aan! We houden van doorgroeien en bieden onze Team Members ook de mogelijkheid om dit te doen. Als jouw supervisor een andere functie aanneemt, kun jij hier altijd op solliciteren. Want wie kent het team beter, dan iemand die zelf alle uithoeken heeft gezien?
Wie ben jij?
Je bent enthousiast over de logistiek, innovatief en een echte teamspeler! Je ziet overal kansen voor verbetering en speelt hier proactief op in. Verder word je enthousiast van het verbeteren van verschillende processen en houdt een obstakel op de weg je niet tegen. Voel jij je aangesproken? Lees dan vooral verder!
Jouw taken als Supply Chain Coördinator:
- Efficiënt beheren van administratieve en logistieke processen in het warehouse.
- Coördineren van inbound-, outbound- en voorraadbeheeractiviteiten.
- Onderhouden van contact met internationale klanten en externe partners.
- Snel schakelen bij veranderingen en juiste beslissingen durven nemen.
- Meewerken aan verbeterprojecten om kosten te verlagen en out-of-stocks te voorkomen.
- Samenwerken met interne afdelingen en logistieke dienstverleners.
• Een sterke passie voor logistiek en supply chain management;
• Uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een commerciële instelling: je ziet kansen bij bestaande klanten en handelt daarnaar;
• Een kritische blik en het vermogen om afwijkingen en verbeterpunten te signaleren;
• Snel kunnen inspelen op veranderingen en open-minded blijven bij onvoorspelbare klantvragen;
• Affiniteit met IT-systemen en digitale tools;
• Analytisch denkvermogen, oplossingsgericht, servicegericht en een echte teamspeler;
• Flexibiliteit in werktijden, je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit;
• Een proactieve houding en bereidheid om fysiek bij te dragen in het warehouse wanneer nodig.
Wat wij bieden:
• Vrijheid om jezelf professioneel te ontwikkelen en te groeien;
• Een afwisselende en zelfstandige functie in een dynamische omgeving;
• Een professionele werkplek met een gedreven en enthousiast team;
• Goede arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Melvin Westerveld
Recruiter
T: +31314678361
M: +31651357399
Tijdens mijn studie begon ik, om wat geld bij te verdienen, als orderpicker in het warehouse. Wie had gedacht dat ik hier 6 jaar en verschillende functies later nog steeds zou werken? Inmiddels ben ik werkzaam als Teamleader.. Bij Mainfreight bepaal je namelijk je eigen carrière pad!
- Lisanne Kruiniger
