Klaar om jouw financiële expertise te vergroten bij Mainfreight?
- 30 juli 2025
Finance Controller
WAREHOUSING | ZALTBOMMEL, NEDERLAND | 40 UUR
In deze rol:
Als Finance Controller ben je hét financiële aanspreekpunt voor de Warehousing branches Zaltbommel en Utrecht. Je zorgt voor een solide administratie, scherpe rapportages en ondersteuning op strategisch niveau. Van weekanalyses tot jaarafsluitingen: jouw werk maakt direct impact.
Je werkt nauw samen met onze Branch Managers en onze sales- en operationele teams. Samen zorgen jullie ervoor dat onze financiële processen niet alleen kloppen, maar ook bijdragen aan slimmere, snellere en betere beslissingen. Met jouw helikopterview én hands-on mentaliteit weet je waar je moet bijsturen en waar je kunt verbeteren.
De werkzaamheden zullen uitgevoerd worden vanuit onze voor Warehouse branches in Zaltbommel en Utrecht.
Wat verwachten wij van jou:
- Een afgeronde hbo- of wo- opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
- Relevante ervaring in een financieel-administratieve of controller-rol is een pre
- Je bent communicatief sterk in zowel Engels als Nederlands
- Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen
- Je bent proactief, zelfstandig en hebt een winnaarsmentaliteit
- Gevorderde vaardigheden in Excel
- Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, maar duikt ook in de details
- Je woont in (de omgeving van) Zaltbommel of Utrecht, en bent flexibel inzetbaar op beide locaties
- Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief
- Directe invloed op financiële en operationele prestaties
- Een internationale werkomgeving met veel dynamiek
- Een cultuur waarin samenwerking, ondernemerschap en groei centraal staan
- Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden en uitstekende ontwikkel mogelijkheden?
- Collega’s die net zo gedreven zijn als jij — samen gaan we voor goud
Onze cultuur
Bij Mainfreight geloven we in promote from within. We investeren in mensen, niet alleen in cijfers. Onze cultuur is no-nonsense, onze doelen zijn groots, en ons vertrouwen in elkaar is de basis van ons succes. Als jij initiatief toont, krijg je de ruimte om te groeien — zowel professioneel als persoonlijk.
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Gerbrand Wesselink | Talent Scout
T: +31418648436
M: +31629063263