- 20 stycznia 2026
Kierowca samochodu ciężarowego (K/M)
Truck & Drivers | Dąbrówka, woj. wielkopolskie
Oczekiwania na tym stanowisku:
- Prawo jazdy kat. C
- Kod 95 i uprawnienia ADR
- Doświadczenie w transporcie ciężarowym
- Umiejętność obsługi tachografu
- Znajomość przepisów drogowych i zasad bezpiecznej jazdy
- Komunikatywność i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do nawiązania trwałej współpracy
- Znajomość języka angielskiego będzie mile widziana
Zadania:
- Prowadzenie pojazdu ciężarowego zgodnie z planem
- Załadunek i rozładunek towarów
- Dzienna dystrybucja z i do oddziału w Dąbrówce
- Dbanie o powierzone mienie i towar
- Monitorowanie stanu technicznego pojazdu
- Zachowanie wysokich standardów bezpieczeństwa podczas jazdy
- Przestrzeganie przepisów drogowych i przepisów transportowych
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Pracę od poniedziałku do piątku, w godzinach dziennych
- Codzienne powroty do bazy w Dąbrówce gm. Dopiewo
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie do ubezpieczenia
- Odzież firmowa
- Wyposażenie niezbędne do pracy
- Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS- Zakładkowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- PPE - Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę
- Zwrot kosztów za badania i szkolenia ADR
Dołącz do Mainfreight!
Prześlij proszę swoje CV na e-mail: agnieszka.brymerska@mainfreight.com wraz z poniższą klauzulą informacyjną.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Mainfreight Poland Sp. z o.o. 05-850 Ożarów Mazowiecki Konotopa, ul. Rajdowa 3A, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).” Niniejszym przyjmuję do wiadomości iż: Administratorem moich danych osobowych jest Mainfreight Poland Sp. z o.o. 05-850 Ożarów Mazowiecki Konotopa, ul. Rajdowa 3A.”
Często zadawane pytania
Czym się zajmujemy?
Jako członek rodziny Mainfreight, dzięki swej pracy będziesz wspomagać największe firmy i marki na świecie w uzyskaniu lepszej efektywności i wydajności, przez co firmy te staną się jeszcze bardziej konkurencyjne. Jesteśmy strategicznym partnerem w sektorze łańcucha dostaw. Oznacza to, że Mainfreight wspomaga swoich klientów w dostarczaniu ich produktów od wytwórcy czy producenta do klienta końcowego wykorzystując do tego celu najbardziej optymalne i korzystne kosztowo rozwiązania logistyczne.
W naszej działalności można wyróżnić trzy główne obszary:
• Air & Ocean
• Magazynowanie towarów
• Transport
W naszej działalności można wyróżnić trzy główne obszary:
• Air & Ocean
• Magazynowanie towarów
• Transport
Kim jesteśmy?
Początki naszej firmy to rok 1978, kiedy to kilku przedsiębiorców-marzycieli, którzy nie przejmowali się zbytnio narzucanymi odgórnie regułami i zasadami założyło małą firmę i rzuciło wyzwanie dużym firmom i ustalonemu porządkowi. Jednym ze znaków rozpoznawczych firmy było to, że zawsze dbała o swoich ludzi. Z czasem ten buntowniczy duch wraz z zasadą, że ludzie są najważniejsi stał się naszą drugą naturą. Obecnie jest on na stałe wpisany wraz ze wspomnianą zasadą w DNA firmy. W 2011 roku Mainfreight przejął firmy z Grupy Wim Bosman, tym samym zyskując nowe możliwości rozwoju i zwiększając zasięg działalności poprzez oddziały w Europie.
Kierujemy się wizją stuletniej firmy, co oznacza, że każda podjęta teraz decyzja lub osoba przyjęta do zespołu pozostawi swój ślad i będzie miała wpływ na działania Mainfreight teraz i w przyszłości – może nawet za sto lat. Ta wizja to dla nas drogowskaz we wszystkich działaniach i decyzjach jakie podejmujemy każdego dnia.
Wchodząc na nowe duże rynki uczestniczące w wymianie handlowej na świecie, staramy się wyróżniać z właściwych powodów. Wyróżnia nas bezkompromisowa jakość usług, elastyczność i unikalna kultura pracy.
Kierujemy się wizją stuletniej firmy, co oznacza, że każda podjęta teraz decyzja lub osoba przyjęta do zespołu pozostawi swój ślad i będzie miała wpływ na działania Mainfreight teraz i w przyszłości – może nawet za sto lat. Ta wizja to dla nas drogowskaz we wszystkich działaniach i decyzjach jakie podejmujemy każdego dnia.
Wchodząc na nowe duże rynki uczestniczące w wymianie handlowej na świecie, staramy się wyróżniać z właściwych powodów. Wyróżnia nas bezkompromisowa jakość usług, elastyczność i unikalna kultura pracy.
Jak wygląda kultura pracy w Mainfreight?
Nasza firma ma płaską strukturę organizacyjną. Przestrzeń biurowa ma formę otwartą, a osoby na stanowiskach kierowniczych pracują ramię w ramię z resztą zespołu. Nie używamy słowa „p” (personel) i w odniesieniu do wszystkich używamy słowa „zespół” - każdy ma do odegrania rolę, dzięki której Mainfreight się rozwija i osiąga kolejne cele.
Wierzymy, że wszystko można osiągnąć ciężką pracą, ale nie oznacza to, że nie można się przy tym dobrze bawić. Nasi ludzie mają swobodę w podejmowaniu decyzji i mogą wyrażać swoje zdanie, co do działalności firmy. Bardzo to sobie cenimy.
Wierzymy, że wszystko można osiągnąć ciężką pracą, ale nie oznacza to, że nie można się przy tym dobrze bawić. Nasi ludzie mają swobodę w podejmowaniu decyzji i mogą wyrażać swoje zdanie, co do działalności firmy. Bardzo to sobie cenimy.
Jak będzie przebiegała moja kariera?
Wyznajemy zasadę: „rekrutuj i „kształtuj” swoich ludzi zamiast zatrudniać osoby z innych firm. Dlatego od samego początku inwestujemy w naszych ludzi i ukierunkowujemy ich długofalowy rozwój.
Gdy poznasz i przyswoisz sobie podstawy działalności Mainfreight w pionie operacyjnym, zyskasz możliwość przejścia do innych działów, a więc poznasz inne aspekty naszej działalności i z czasem uzyskasz odpowiednie połączenie autonomii i wsparcia. Wierzymy, że inteligentni i zdolni ludzie mogą poznać i zrozumieć specyfikę każdego stanowiska, dlatego skupiamy się na pomocy w rozwijaniu osobistych i zawodowych umiejętności, które pozwolą Ci spełniać się w każdej funkcji w naszej firmie.
Stale ewoluujemy i nieustannie poszukujemy nowych sposobów, by pomóc naszym ludziom w rozwijaniu ich światowej klasy umiejętności, dzięki którym poprowadzą naszą firmę w przyszłość.
Gdy poznasz i przyswoisz sobie podstawy działalności Mainfreight w pionie operacyjnym, zyskasz możliwość przejścia do innych działów, a więc poznasz inne aspekty naszej działalności i z czasem uzyskasz odpowiednie połączenie autonomii i wsparcia. Wierzymy, że inteligentni i zdolni ludzie mogą poznać i zrozumieć specyfikę każdego stanowiska, dlatego skupiamy się na pomocy w rozwijaniu osobistych i zawodowych umiejętności, które pozwolą Ci spełniać się w każdej funkcji w naszej firmie.
Stale ewoluujemy i nieustannie poszukujemy nowych sposobów, by pomóc naszym ludziom w rozwijaniu ich światowej klasy umiejętności, dzięki którym poprowadzą naszą firmę w przyszłość.
Jakie opcje rozwoju zawodowego oferujecie?
Doskonale rozumiemy, że naszym największym atutem są ludzie i że nasz rozwój jako firmy ogranicza jedynie zdolność ich rozwoju. Poprzez naszą strategię szkoleń i rozwoju chcemy wyjść naprzeciw tym potrzebom organizując szkolenia wprowadzające oraz różnego rodzaju kursy doszkalające i podnoszące kompetencje. Mainfreight na tle innych firm wyróżnia się tym, że naszym priorytetem jest pomóc Ci w rozwijaniu Twoich zawodowych i osobistych kompetencji, jak również strategii, narzędzi i umiejętności, które pozwolą Ci objąć dowolne stanowisko w firmie w dowolnym miejscu na świecie.
Obecnie nasze cykliczne programy szkolenia i rozwoju zespołu organizowane w oddziałach na całym świecie obejmują:
• Całościowe szkolenie wstępne,
• Zaznajamianie nowych członków zespołu z działalnością firmy poprzez praktyki w pionie operacyjnym i innych działach,
• Ustrukturyzowane programy z zakresu rozwoju zdolności przywódczych,
• Kursy rozwoju osobistego.
Obecnie nasze cykliczne programy szkolenia i rozwoju zespołu organizowane w oddziałach na całym świecie obejmują:
• Całościowe szkolenie wstępne,
• Zaznajamianie nowych członków zespołu z działalnością firmy poprzez praktyki w pionie operacyjnym i innych działach,
• Ustrukturyzowane programy z zakresu rozwoju zdolności przywódczych,
• Kursy rozwoju osobistego.
Agnieszka Brymerska | Recruiter I Training & Development
T: +48221532726
M:+48882130678
E: agnieszka.brymerska@mainfreight.com