Dołącz do nas!
Nasza strategia doboru członków zespołu jest prosta: właściwi ludzie na właściwych miejscach i promowanie od wewnątrz.
Wskocz na pokład!
Gdy dołączysz do rodziny Mainfreight, Twoja kariera osiągnie najwyższy poziom - jeśli tego zechcesz. U nas wszystko jest możliwe, gdyż masz szansę pracować z najlepszymi ludźmi i podejmować decyzje, które naprawdę mają znaczenie i wpływ na działalność firmy.
Nasza zasada promowania awansu od wewnątrz dotyczy każdego. Nieważne czy pracujesz w oddziale europejskim, czy w innej części świata. Z nami Ty kształtujesz swoją karierę i Ty wyznaczasz jej granice. Jeśli pociągają Cię podróże i praca w różnych krajach świata, chcesz poznać nowe gałęzie biznesu, bądź masz plany, by pewnego dnia kierować tą wspaniałą firmą – mówimy Ci – do dzieła!
Nasza wizja stuletniej firmy nie zakłada dojścia w tym czasie do określonego punktu końcowego. Chodzi tu raczej o ugruntowanie naszej pozycji, tak by firma ciągle mogła się rozwijać, stała się synonimem rzetelności i niezawodności i przetrwała długie lata.
Skupiamy się na rozwoju zarówno pod względem możliwości, jak i skali na rynkach, na których jesteśmy obecni. Dynamicznie rozwijamy również naszą sieć partnerów i placówek i powiększamy ją o nowe kraje i regiony. Wraz z pojawieniem się nowych krajów uczestniczących w światowej wymianie handlowej, chcemy być ich pierwszym wyborem, jeśli chodzi o dostawcę odpowiednich rozwiązań logistycznych.
Wiemy, że aby osiągnąć nasze cele i zrealizować aspiracje, musimy rekrutować i szkolić kolejne pokolenie doświadczonych profesjonalistów, którzy myślą nieszablonowo, mają świadomość sytuacji na rynku globalnym i naturalne zdolności przywódcze. Nigdy nie spoczniemy w poszukiwaniach osób, które pomogą nam poprowadzić naszą firmę w przyszłość.
W Mainfreight przywództwo postrzegamy jako specyficzny sposób działania. Jest ono raczej związane z nastawieniem danej osoby, niż rolą czy stanowiskiem przez nią piastowanym. Każdy może w sobie rozwinąć zdolności przywódcze, jeśli tylko podejmie wyzwanie Jesteśmy zespołem ludzi nieustraszonych, ambitnych i dumnych, ale jednocześnie mamy wielkie serca i jesteśmy pełni współczucia dla tych, którzy potrzebują pomocy. Takich cech poszukujemy u osób, które chcą do nas dołączyć. W zamian oferujemy świat pełen możliwości. Z Mainfreight to Ty wybierasz dokąd i jaką ścieżką pójdziesz oraz jak szybko dotrzesz do upragnionego celu.
Często zadawane pytania
Czym się zajmujemy?
Jako członek rodziny Mainfreight, dzięki swej pracy będziesz wspomagać największe firmy i marki na świecie w uzyskaniu lepszej efektywności i wydajności, przez co firmy te staną się jeszcze bardziej konkurencyjne. Jesteśmy strategicznym partnerem w sektorze łańcucha dostaw. Oznacza to, że Mainfreight wspomaga swoich klientów w dostarczaniu ich produktów od wytwórcy czy producenta do klienta końcowego wykorzystując do tego celu najbardziej optymalne i korzystne kosztowo rozwiązania logistyczne.
W naszej działalności można wyróżnić trzy główne obszary:
• Air & Ocean
• Magazynowanie towarów
• Transport
W naszej działalności można wyróżnić trzy główne obszary:
• Air & Ocean
• Magazynowanie towarów
• Transport
Kim jesteśmy?
Początki naszej firmy to rok 1978, kiedy to kilku przedsiębiorców-marzycieli, którzy nie przejmowali się zbytnio narzucanymi odgórnie regułami i zasadami założyło małą firmę i rzuciło wyzwanie dużym firmom i ustalonemu porządkowi. Jednym ze znaków rozpoznawczych firmy było to, że zawsze dbała o swoich ludzi. Z czasem ten buntowniczy duch wraz z zasadą, że ludzie są najważniejsi stał się naszą drugą naturą. Obecnie jest on na stałe wpisany wraz ze wspomnianą zasadą w DNA firmy. W 2011 roku Mainfreight przejął firmy z Grupy Wim Bosman, tym samym zyskując nowe możliwości rozwoju i zwiększając zasięg działalności poprzez oddziały w Europie.
Kierujemy się wizją stuletniej firmy, co oznacza, że każda podjęta teraz decyzja lub osoba przyjęta do zespołu pozostawi swój ślad i będzie miała wpływ na działania Mainfreight teraz i w przyszłości – może nawet za sto lat. Ta wizja to dla nas drogowskaz we wszystkich działaniach i decyzjach jakie podejmujemy każdego dnia.
Wchodząc na nowe duże rynki uczestniczące w wymianie handlowej na świecie, staramy się wyróżniać z właściwych powodów. Wyróżnia nas bezkompromisowa jakość usług, elastyczność i unikalna kultura pracy.
Kierujemy się wizją stuletniej firmy, co oznacza, że każda podjęta teraz decyzja lub osoba przyjęta do zespołu pozostawi swój ślad i będzie miała wpływ na działania Mainfreight teraz i w przyszłości – może nawet za sto lat. Ta wizja to dla nas drogowskaz we wszystkich działaniach i decyzjach jakie podejmujemy każdego dnia.
Wchodząc na nowe duże rynki uczestniczące w wymianie handlowej na świecie, staramy się wyróżniać z właściwych powodów. Wyróżnia nas bezkompromisowa jakość usług, elastyczność i unikalna kultura pracy.
Jak wygląda kultura pracy w Mainfreight?
Nasza firma ma płaską strukturę organizacyjną. Przestrzeń biurowa ma formę otwartą, a osoby na stanowiskach kierowniczych pracują ramię w ramię z resztą zespołu. Nie używamy słowa „p” (personel) i w odniesieniu do wszystkich używamy słowa „zespół” - każdy ma do odegrania rolę, dzięki której Mainfreight się rozwija i osiąga kolejne cele.
Wierzymy, że wszystko można osiągnąć ciężką pracą, ale nie oznacza to, że nie można się przy tym dobrze bawić. Nasi ludzie mają swobodę w podejmowaniu decyzji i mogą wyrażać swoje zdanie, co do działalności firmy. Bardzo to sobie cenimy.
Wierzymy, że wszystko można osiągnąć ciężką pracą, ale nie oznacza to, że nie można się przy tym dobrze bawić. Nasi ludzie mają swobodę w podejmowaniu decyzji i mogą wyrażać swoje zdanie, co do działalności firmy. Bardzo to sobie cenimy.
Jak będzie przebiegała moja kariera?
Wyznajemy zasadę: „rekrutuj i „kształtuj” swoich ludzi zamiast zatrudniać osoby z innych firm. Dlatego od samego początku inwestujemy w naszych ludzi i ukierunkowujemy ich długofalowy rozwój.
Gdy poznasz i przyswoisz sobie podstawy działalności Mainfreight w pionie operacyjnym, zyskasz możliwość przejścia do innych działów, a więc poznasz inne aspekty naszej działalności i z czasem uzyskasz odpowiednie połączenie autonomii i wsparcia. Wierzymy, że inteligentni i zdolni ludzie mogą poznać i zrozumieć specyfikę każdego stanowiska, dlatego skupiamy się na pomocy w rozwijaniu osobistych i zawodowych umiejętności, które pozwolą Ci spełniać się w każdej funkcji w naszej firmie.
Stale ewoluujemy i nieustannie poszukujemy nowych sposobów, by pomóc naszym ludziom w rozwijaniu ich światowej klasy umiejętności, dzięki którym poprowadzą naszą firmę w przyszłość.
Gdy poznasz i przyswoisz sobie podstawy działalności Mainfreight w pionie operacyjnym, zyskasz możliwość przejścia do innych działów, a więc poznasz inne aspekty naszej działalności i z czasem uzyskasz odpowiednie połączenie autonomii i wsparcia. Wierzymy, że inteligentni i zdolni ludzie mogą poznać i zrozumieć specyfikę każdego stanowiska, dlatego skupiamy się na pomocy w rozwijaniu osobistych i zawodowych umiejętności, które pozwolą Ci spełniać się w każdej funkcji w naszej firmie.
Stale ewoluujemy i nieustannie poszukujemy nowych sposobów, by pomóc naszym ludziom w rozwijaniu ich światowej klasy umiejętności, dzięki którym poprowadzą naszą firmę w przyszłość.
Jakie opcje rozwoju zawodowego oferujecie?
Doskonale rozumiemy, że naszym największym atutem są ludzie i że nasz rozwój jako firmy ogranicza jedynie zdolność ich rozwoju. Poprzez naszą strategię szkoleń i rozwoju chcemy wyjść naprzeciw tym potrzebom organizując szkolenia wprowadzające oraz różnego rodzaju kursy doszkalające i podnoszące kompetencje. Mainfreight na tle innych firm wyróżnia się tym, że naszym priorytetem jest pomóc Ci w rozwijaniu Twoich zawodowych i osobistych kompetencji, jak również strategii, narzędzi i umiejętności, które pozwolą Ci objąć dowolne stanowisko w firmie w dowolnym miejscu na świecie.
Obecnie nasze cykliczne programy szkolenia i rozwoju zespołu organizowane w oddziałach na całym świecie obejmują:
• Całościowe szkolenie wstępne,
• Zaznajamianie nowych członków zespołu z działalnością firmy poprzez praktyki w pionie operacyjnym i innych działach,
• Ustrukturyzowane programy z zakresu rozwoju zdolności przywódczych,
• Kursy rozwoju osobistego.
Obecnie nasze cykliczne programy szkolenia i rozwoju zespołu organizowane w oddziałach na całym świecie obejmują:
• Całościowe szkolenie wstępne,
• Zaznajamianie nowych członków zespołu z działalnością firmy poprzez praktyki w pionie operacyjnym i innych działach,
• Ustrukturyzowane programy z zakresu rozwoju zdolności przywódczych,
• Kursy rozwoju osobistego.
Nasza kultura pracy
„Special People Special Company” – to stwierdzenie idealnie oddaje charakter i unikalną kulturę pracy Mainfreight. Nasza firma opiera się na trzech filarach. Zapoznanie się z nimi pozwoli Ci lepiej zrozumieć, kim jesteśmy i jak kolektywnie pracujemy. Promujemy naszych ludzi od wewnątrz i zachęcamy do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań, myślenia poza schematami i podejmowania śmiałych decyzji. Postrzegamy siebie nawzajem jak członków rodziny i – jak w rodzinie – spożywamy wspólnie posiłki. Zawsze skupiamy się na tym, by osiągnąć jak najlepszą wydajność. Każdy oddział co tydzień przedstawia raport z osiągniętych wyników. Do raportów tych ma dostęp każdy członek zespołu. Dużą wagę przywiązujemy do osobistej odpowiedzialności i rozliczalności za działania i jakość usług.
