O programie Mainfreight Development
Jeśli chcesz wejść w świat dynamicznego łańcucha dostaw i masz w sobie chęć, by wyjść poza swoją strefę komfortu, nasza firma jest dla Ciebie.
Wierzymy w rozwój członków naszego zespołu już dziś, ponieważ wiemy, że jutro i przez następne 100 lat będą rozwijać naszą firmę.
Mocno wierzymy w ciągły rozwój przyszłych członków naszego zespołu. Jesteśmy przekonani, że doświadczenie i wiedza, którą zdobędą dziś sprawi, że w przyszłości będą skuteczną siłą napędową naszego biznesu.
Szukamy osób, które są zdeterminowane by w długofalowej perspektywie odcisnąć swój ślad na naszej działalności i tym samym przyczynić się do sukcesu całej firmy. Myślisz, że podołasz wyzwaniu, które może zmienić całe Twoje życie? Czytaj dalej!
Nauka przez praktykę
Dołączając do naszego trzyletniego programu dla przyszłych liderów, przyswoisz sobie idealne połączenie „działania” i „zdobywania wiedzy”. Od samego początku będziesz pracować na stanowisku operacyjnym, korzystając jednocześnie z jasno określonej struktury szkoleń i coachingu. Będziesz mieć możliwość pracy na różnych stanowiskach w naszych oddziałach, w tym w zespole Air & Ocean, czy zespole odpowiedzialnym za transport i magazynowanie towarów. Ponieważ jesteśmy firmą o zasięgu globalnym, członkowie naszego zespołu mają możliwość pełnienia funkcji w oddziałach na terenie całej Europy.
Twoja kariera
Nasz program Future Leaders skupia się na Twoim indywidualnym rozwoju i ścieżce kariery. Jest to trzyletni program, podczas którego dogłębnie poznasz swoje mocne i słabe strony, jak i kierunki w jakich w Mainfreight możesz rozwijać swoje zainteresowania; niezależnie od tego, czy chcesz rozwijać swoje zdolności przywódcze, interesuje Cię sprzedaż, dział operacyjny, tajniki rozwoju biznesu, IT czy finanse – to Ty decydujesz w jakim kierunku chcesz się dalej rozwijać! W ramach kursu będziesz uczestniczyć w wielu warsztatach z zakresu zdolności przywódczych, prezentacji osobistej, jak również w sesjach networkingowych z naszymi stażystami z różnych oddziałów europejskich. Zdobytą na szkoleniu wiedzę możesz zastosować w praktyce, pracując nad projektami mającymi na celu poprawę efektywności w zakresie pełnionych zadań. To świetny sposób, aby zobaczyć, jak wielki możesz mieć wpływ na naszą działalność!Troska o zespół jest kluczowym elementem kultury pracy w Mainfreight. Podczas szkoleń wiedzę przekazywać Ci będzie menedżer lub lider zespołu. Częścią programu są również spersonalizowane sesje coachingowe, podczas których koordynator programu podsumuje Twoje postępy i wspólnie zastanowicie się, jaki kierunek kariery jest dla Ciebie najbardziej odpowiedni i jak możemy Ci pomóc w dalszym rozwoju.
Kogo szukamy?
W Mainfreight wszystkie decyzje podejmujemy z myślą o przyszłości mając na uwadze naszą 100 letnią wizję firmy. Poszukujemy osób, które potrafią dostrzec długofalowe korzyści płynące ze stopniowego pozyskiwania wiedzy i umiejętności oraz zdobywania bogatego doświadczenia. Szukamy również ludzi, którzy:- niedawno uzyskali tytuł licencjata lub magistra,
- posiadają ważny paszport jednego z europejskich państw,
- mają w sobie pasję i pragną związać swoją karierę zawodową z sektorem łańcucha dostaw,
- biegle władają językiem angielskim oraz w stopniu bardzo dobrym posługują się jednym lub kilkoma z następujących języków: polski, holenderski, francuski, niemiecki, rumuński, włoski, bądź hiszpański.
Często zadawane pytania dotyczące programu
Jak mogę przystąpić do programu?
Nie mamy ustalonych terminów naboru i rekrutujemy jeśli potrzebujemy nowych, zdolnych członków zespołu. Cenimy właściwych ludzi na właściwych miejscach, a nie cyferki w statystyce. Przyjmujemy do zespołu tyle osób, ile potrzeba. Rekrutujemy przez cały rok!
Gdzie kryją się możliwości?
Osoby, które zdecydowały się dołączyć do naszego zespołu i ukończyły program pracują w oddziałach na terenie całej Europy. Wybór Twojego pierwszego oddziału, zespołu zależy od tego, gdzie będzie wolne miejsce w momencie, gdy zgłosisz się do programu. Zazwyczaj pierwszym miejscem pracy jest oddział w kraju ojczystym. W miarę rozwoju Twojej kariery z pewnością niejednokrotnie pojawia się możliwość pracy w innym kraju, więc miej zawsze ważny dowód lub paszport pod ręką!
Jeśli masz preferencje co do lokalizacji miejsca pracy, w miarę możliwości postaramy się sprostać Twoim oczekiwaniom i znaleźć odpowiednie dla Ciebie stanowisko od razu po przystąpieniu do programu, bądź przy najbliższej nadarzającej się okazji.
Jeśli masz preferencje co do lokalizacji miejsca pracy, w miarę możliwości postaramy się sprostać Twoim oczekiwaniom i znaleźć odpowiednie dla Ciebie stanowisko od razu po przystąpieniu do programu, bądź przy najbliższej nadarzającej się okazji.
Czy istnieje możliwość wyboru międzynarodowej ścieżki kariery?
Naturalnie! Jeśli tylko dana osoba wyrazi chęć wyboru takiej ścieżki kariery wspieramy ją na każdym etapie. Przygodę rozpoczniesz w kraju, którego językiem biegle władasz (najczęściej to Twój język ojczysty). Potem już wszystko zależy od Ciebie i od dostępności miejsc w naszych zagranicznych oddziałach. Musisz jedynie poinformować nas o Twojej decyzji.
Czy będę mieć możliwość pracy we wszystkich oddziałach?
Kolejność delegowania do oddziałów nie jest ustalona, a każda ścieżka kariery jest unikalna. To, dokąd się udasz zależy od Ciebie i od dostępności wolnych miejsc w danym momencie. Sprawdź klikając TUTAJ, co na temat swoich ścieżek kariery mówią osoby, które brały już udział w naszym programie.
Jak wyglądają pierwsze miesiące w programie?
W przeciwieństwie do innych szkoleń czy kursów, tu nie mamy ustalonych ścieżek ani określonego planu rotacji. Zamiast realizacji ścieżki to Ty osiągniesz mistrzostwo w powierzonych zadaniach i poczujesz się częścią zespołu. Takie podejście daje Ci możliwość poznania naszej działalności „od podszewki” i sprawdzenia się w każdej roli.
W początkowym okresie najwięcej czasu spędzisz na:
• poznawaniu podstaw działania naszej firmy;
• zdobywaniu doświadczenia operacyjnego (obsługa ładunku). Innymi słowy, pobrudzisz sobie ręce;
• oswajaniu się z naszą unikalną kulturą pracy i poznawaniu naszej załogi.
Chcesz się dowiedzieć, co o Programie mówią nasi Future Leaders? Kliknij TUTAJ
W początkowym okresie najwięcej czasu spędzisz na:
• poznawaniu podstaw działania naszej firmy;
• zdobywaniu doświadczenia operacyjnego (obsługa ładunku). Innymi słowy, pobrudzisz sobie ręce;
• oswajaniu się z naszą unikalną kulturą pracy i poznawaniu naszej załogi.
Chcesz się dowiedzieć, co o Programie mówią nasi Future Leaders? Kliknij TUTAJ
Ile trwa program?
Program trwa trzy lata, ale Twój rozwój na nim się nie kończy. Po jego ukończeniu nadal będziemy Cię wspierać i inwestować w Twój rozwój. Będziesz także mieć wiele okazji by samodzielnie się rozwijać dzięki naszej zasadzie „promowania awansu wewnątrz”.
Zaczekaj... to nie wszystko!
-
Poznaj nasz zespół
Przekonaj się, co nasi Future Leaders mówią o programie!
CZYTAJ DALEJ -
Wskazówki dotyczące procesu nadsyłania zgłoszeń
Chcesz spróbować swoich sił? Oto kilka przydatnych wskazówek.
CZYTAJ DALEJ