- 14 december 2021
Eerste Bedrijfsauto Technicus
Transport | ‘s-Heerenberg, Nederland
Als Bedrijfsauto Technicus
Heb jij diesel in je bloed en passie voor Transport? Dan hebben wij een ideale baan voor jou!Binnen Mainfreight Europe beschikken we over een prachtig Europees wagenpark wat geheel in eigen beheer wordt onderhouden in onze workshop in ’s-Heerenberg. Voor onze workshop hebben we een vacature voor een enthousiaste en gedreven eerste bedrijfsauto technicus (EBAT).
In deze technisch uitdagende functie werk je met zware en krachtige bedrijfswagens en houd je je bezig met het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties. Om ervoor te zorgen dat onze chauffeurs veilig en probleemloos de weg op kunnen zet je al je technische vaardigheden in. Dat betekent dat je bekend bent met het stellen van diagnoses en oplossen van storingen. Hiervoor beschikken wij over de modernste apparatuur. Ook voer je zelfstandig Apk’s uit. Daarvoor verwachten we van jou dat je eigen initiatief toont, zelfstandig kunt werken en dat ben je bereid bent om je kennis voortdurend bij te spijkeren.
Je bent een Bedrijfsauto Technicus die:
- Easy to deal with is;
- Over goede communicatieve vaardigheden beschikt;
- Gemotiveerd en enthousiast is en op basis daarvan ook snel kan schakelen;
- Flexibel is qua werktijden en meedraait in onze twee ploegen diensten;
Je bent een Bedrijfsauto Technicus die:
- Easy to deal with is;
- Over goede communicatieve vaardigheden beschikt;
- Gemotiveerd en enthousiast is en op basis daarvan ook snel kan schakelen;
- Flexibel is qua werktijden en meedraait in onze twee ploegen diensten;
Wat je van ons kan verwachten:
- Een uitdagende, diverse en dynamische werkomgeving- geen dag is hetzelfde;
- Uitstekende opleidings- en (door)ontwikkelingsmogelijkheden;
- Carrière kansen bij één van ’s werelds grootste dienstverleners.
Veel gestelde vragen
Wat doen we?
We zijn een strategische supply chain partner, dit betekent dat Mainfreight haar klanten helpt om hun producten van de fabrikant naar de eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen binnen drie kernen: Als je onderdeel van ons team help je een van ’s werelds grootste merken efficiënter en concurrerender te worden!
Onze business is op te delen binnen drie kernen: Als je onderdeel van ons team help je een van ’s werelds grootste merken efficiënter en concurrerender te worden!
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als startup hebben ze de tent flink opgeschud maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later, zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA. In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leid ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leid ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes en het management zit tussen de teammembers. We gebruiken het S-woord niet (Staff) en spreken iedereen aan als team want iedereen speelt een rol in Mainfreight vooruit te brengen en onze doelen te behalen.
We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie is om te werven en onze eigen mensen te ‘kweken’, in plaats van anderen van buitenaf aannemen. Daarom investeren en managen we de lange-termijn groei van onze mensen, meteen vanaf het begin.
Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Onze mensen zijn onze sterkste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met gestructureerde inductieperiode trainingen en ontwikkeling. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:
Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:
- Een volledig inductieprogramma
- Onze business leiden vanuit de operatie en daarna doorgroeien
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Melvin Westerveld
Recruiter
T: +31314678361
M: +31651357399