Word jij Bedrijfsautomonteur bij Mainfreight?

Word jij Bedrijfsautomonteur bij Mainfreight?
18 juni 2024

(Eerste) Bedrijfsautomonteur

TRANSPORT | 'S-HEERENBERG, NEDERLAND | 40 UUR

Over ons

Bij Mainfreight doen wij alles in eigen beheer. Denk aan opbouw, carrosseriewerk, spuitwerk, en onderhoudswerkzaamheden zoals APK’s. Wij beschikken over een jong en modern wagenpark met meer dan 700 eenheden, trucks en trailers (waaronder onze eigen e-trucks), terminaltrekkers en aanhangers.
Door een nauwe samenwerking met importeurs en dealers zijn wij op de hoogte van de nieuwste innovaties, kun je doen waar je goed in bent, maar vooral ook wat je zo leuk vindt! Bij Mainfreight bieden we namelijk veel vrijheid waarbij je je eigen ideeën kunt inbrengen. Ook vinden we het belangrijk dat je beschikt over materiaal van hoge kwaliteit. Daarom hebben al onze monteurs een gepersonaliseerde gereedschapskar en toegang tot het magazijn. Geen dag is hetzelfde en dat maakt ons écht trots op ons werk.


Wie ben jij?

Je hebt een passie voor transport: dit is ook terug te vinden in het enthousiasme waar jij mee aan de slag gaat iedere dag! je hebt geen problemen met onze tweeploegendienst, bent flexibel in je werktijden en bent communicatief sterk. Klinkt dit als jou? Lees dan verder!


Wat ga je doen?

Als er problemen zijn met onze vloot, ben jij de eerste die ervan weet! Je bent bezig met reparaties, onderhoud en keuringen van niet alleen Mainrfeight's wagens, maar ook haar trailers. je bent de hele dag aanwezig in de garage en schiet direct te hulp als een truck technische problemen heeft.


In deze rol:

  • Repareer en keur je Mainfreight's transportwagens;
  • Schiet je te hulp als op korte afstand een truck technische problemen heeft;
  • Beoordeel jij de staat van de vrachtwagens;
  • Zorg je dat je collega's weer lekker verder kunnen rijden!

Wat kun je van ons verwachten?

  •      Vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
  •      Afwisselende en zelfstandige baan;
  •      Een professionele werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega’s;
  •      Tal van doorgroeimogelijkheden
  •      Goede arbeidsvoorwaarden.

Nog niet de juiste papieren, maar wel twee rechter handen? Wij leiden je graag op!

Het sollicitatieproces

Klaar om te solliciteren? Top! Kijk hieronder wat je kan verwachten van ons sollicitatieproces.

Contact

Stuur ons jouw CV en motivatie(brief). Verwoord daarin duidelijk wat jou zo enthousiast maakt over Mainfreight en de carriére die je bij ons aanspreekt.

Telefoongesprek

Als we positief zijn over jouw sollicitatie zullen we een korte belafspraak met je inplannen om jou beter te leren kennen.

Eerste gesprek

Als alles goed gaat nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We willen graag weten waar jij heen wilt met je carrière en waar je als persoon naartoe wilt groeien.

Tweede gesprek

Jij moet zeker een goede indruk op ons hebben gemaakt! Hier kijken we of de match ook wederzijds is. Het gesprek vindt plaats op de locatie waar wij denken dat jij het beste kan starten.

Carrière aanbod

Na het tweede gesprek nemen we contact met je op over de uitkomst. Als jij ‘Blauw bloed’ door je aderen hebt stromen, zullen we jou een career offer voorleggen.

Welkom bij Mainfreight!

Gefeliciteerd! Jouw Mainfreight carrière gaat van start!

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen






Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Melvin Westerveld
Recruiter

T:  +31314678361
M: +31651357399

Benieuwd naar onze andere mogelijkheden binnen transport?

How we use cookies

We use functional and analytical cookies on our website to offer an optimal user experience. In addition, we use tracking cookies, which can collect information about you and follow your internet activity within our website, and possibly outside our website as well. This information will be used to measure the effectiveness of our advertising from various channels and to offer you personalised ads. Click on [Agree] or [Disagree] to accept or refuse cookies. You may withdraw your consent at any time. For more information, please visit our cookie statement. Please note that with cookies disabled you will have a degraded experience with some features.