- 20 juli 2026
Supply Chain Coordinator | Utrecht
Warehousing | Utrecht | Nederlands
Als Supply Chain Coordinator ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van logistieke processen binnen onze warehouse en supply chain activiteiten. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie efficiënt en soepel verloopt en bent, naast je operationele taken, actief betrokken bij procesverbeteringen binnen de supply chain. Je kijkt continu naar wat er beter, slimmer of efficiënter kan.
Jouw werkzaamheden:
• Beheren en optimaliseren van administratieve en logistieke processen binnen het warehouse;
• Coördineren van inbound-, outbound- en voorraadbeheeractiviteiten;
• Onderhouden van contact met internationale klanten (telefonisch en per e mail);
• Snel schakelen bij veranderingen en beslissingen nemen in een dynamische logistieke omgeving;
• Samenwerken met verschillende interne afdelingen en logistieke dienstverleners;
• Continuous Improvement: Signaleren van verbeterkansen binnen de supply chain en deelnemen aan verbeterprojecten gericht op kostenverlaging, hogere leveranciersbetrouwbaarheid en het voorkomen van out of stocks.
Naast je coördinerende werkzaamheden pak je ook alle voorkomende operationele en ondersteunende taken op die bijdragen aan een soepel verloop van de dagelijkse operatie. Denk hierbij aan het ontvangen van chauffeurs, leveranciers en bezoekers, het verwerken van logistieke gegevens en het ondersteunen van de warehouse- en supply chainprocessen waar nodig. Hierdoor ben je een belangrijke schakel binnen het team en zorg je ervoor dat de operatie optimaal blijft draaien.
Wat vragen wij van jou?
• Ervaring binnen de logistiek, supply chain of in een vergelijkbare rol is een pré, geen vereiste.
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent kritisch, analytisch en gemotiveerd om mee te werken aan procesverbeteringen.
• Je hebt ervaring met werken met de computer en MS-office (Excel & Word).
• Je bent flexibel ingesteld en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
• Je woont binnen 40 km van Utrecht en kunt dagelijks op locatie Mainfreight Utrecht werken.
Deel jij onze passie en TEAMSPIRIT?
Informeer eerst je leidinggevende en richt dan je motivatie en cv voor 31 Juli naar taylor.francis@mainfreight.com
Voor aanvullende vragen neem gerust contact op met Taylor Francis (06-51376456)
Informeer eerst je leidinggevende en richt dan je motivatie en cv voor 31 Juli naar taylor.francis@mainfreight.com
Voor aanvullende vragen neem gerust contact op met Taylor Francis (06-51376456)
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Gerbrand Wesselink | Talent Scout
T: +31418648436
M: +31629063263
E: gerbrand.wesselink@mainfreight.com