Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?

Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?
23 april 2026

Operations Manager - Mainfreight 's-Heerenberg

WAREHOUSING | 's-Heerenberg, NEDERLAND | 32-40 UUR

Krijg jij energie van het aansturen van complexe warehouse operaties en het leveren van optimale service aan klanten? Ben jij daarnaast een natuurlijke leider met hands-on mentaliteit die weet hoe je een warehouse operatie aanstuurt en continue verbetert? Dan is de rol van Operations Manager bij Mainfreight jou wellicht wel op het lijf geschreven!

Over ons

Mainfreight is een internationale logistieke dienstverlener met vestigingen in onder andere Nieuw‑Zeeland, Europa, Amerika, Australië en Azië. Wij bieden geïntegreerde oplossingen op het gebied van transport, warehousing en supply chain management. Bij Mainfreight staan langdurige klantrelaties, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal. Met een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid bouwen wij dagelijks aan de toekomst van logistiek!

Wat ga je doen?

Als Operations Manager ben je van A tot Z verantwoordelijk voor één of meerdere klantoperaties binnen ons warehouse. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van de logistieke operatie, volledig in lijn met de afgesproken targets en klantafspraken. Je hebt een belangrijke rol in het waarborgen van service, kwaliteit en performance voor onze klanten.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
•    Eindverantwoordelijkheid voor één of meerdere warehouse klantoperaties;
•    Effectief aansturen, motiveren en ontwikkelen van Team Members;
•    Optimaliseren van de dagelijkse logistieke operatie;
•    Bewaken en verbeteren van prestaties op het gebied van kwaliteit, kwantiteit, kosten en leverbetrouwbaarheid;
•    Verantwoordelijkheid voor het operationeel accountmanagement van klanten met hoge service eisen;
•    Signaleren van verbeterkansen en doorvoeren van optimalisaties en procesverbeteringen;
•    Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor interne en externe stakeholders.

Wat vragen wij van jou?

•    Aantoonbare ervaring met het beheren en uitbreiden van bestaande klantrelaties, bij voorkeur binnen een logistieke of warehouse‑omgeving;
•    Natuurlijk leiderschap en overtuigingskracht, ervaring in een leidinggevende functie als bijvoorbeeld Operations Manager, Teamleider of Supervisor is een sterke pré;
•    Affiniteit met logistiek, warehousing, commercie en IT‑systemen (WMS/rapportages);
•    Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
•    Goede beheersing van Microsoft Office (met name Excel, Word en PowerPoint);
•    Sterke people management skills: je weet teams te motiveren, ontwikkelen en effectief aan te sturen;
•    Een hands‑on mentaliteit en het vermogen om proactief verbeterkansen en optimalisaties binnen de operatie te signaleren en door te voeren;
•    Je draagt de Mainfreight cultuur met enthousiasme uit naar nieuwe en bestaande team members, waarmee je bijdraagt aan een sterke samenwerking en positieve werksfeer.

   Wat bieden wij jou?

•    Uitdagende functie: Een uitdagende functie in dagdienst (32 of 40 uur) met veel verantwoordelijkheid;
•    Direct op contract: Je komt direct op contract bij Mainfreight;
•    Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. goed salaris, pensioenopbouw, voldoende vakantiedagen, opleidingsbudget en dagelijks gratis verse soep en fruit;
•    Professionele werkomgeving: Je komt te werken in een professionele werkomgeving met een gedreven en enthousiast team.
•    Ontwikkelingsmogelijkheden: Je krijg veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Wij geloven in “promote from within” en investeren graag in jouw ontwikkeling en bieden trainingen, workshops en volop doorgroeimogelijkheden.


Enthousiast? Solliciteer direct!
Of neem voor vragen contact op met:
Melvin Westerveld – Melvin.westerveld@mainfreight.com / 0651357399

Deze vacature staat open totdat we de juiste kandidaat gevonden hebben.
 



Het sollicitatieproces

Klaar om te solliciteren? Top! Kijk hieronder wat je kan verwachten van ons sollicitatieproces.

Contact

Stuur ons jouw CV en motivatie(brief). Verwoord daarin duidelijk wat jou zo enthousiast maakt over Mainfreight en de carriére die je bij ons aanspreekt.

Telefoongesprek

Als we positief zijn over jouw sollicitatie zullen we een korte belafspraak met je inplannen om jou beter te leren kennen.

Eerste gesprek

Als alles goed gaat nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We willen graag weten waar jij heen wilt met je carrière en waar je als persoon naartoe wilt groeien.



Tweede gesprek

Jij moet zeker een goede indruk op ons hebben gemaakt! Hier kijken we of de match ook wederzijds is. Het gesprek vindt plaats op de locatie waar wij denken dat jij het beste kan starten.

Carrière aanbod

Na het tweede gesprek nemen we contact met je op over de uitkomst. Als jij ‘Blauw bloed’ door je aderen hebt stromen, zullen we jou een career offer voorleggen.

Welkom bij Mainfreight!

Gefeliciteerd! Jouw Mainfreight carrière gaat van start!

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen






Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Gerbrand Wesselink  | Talent Scout
T:  +31418648436
M: +31629063263

 

Hoe we cookies gebruiken

Deze website maakt gebruik van cookies. We gebruiken altijd strikt noodzakelijke cookies die essentieel zijn voor de werking van de website. Met uw toestemming kunnen we ook functionele, analytische en advertentiecookies gebruiken.

Klik op [Akkoord] of [Niet akkoord] om cookies te accepteren of te weigeren. U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken. Ga voor meer informatie naar onze cookieverklaring.

Houd er rekening mee dat als cookies uitgeschakeld zijn, u een mindere ervaring zult hebben met sommige functies.