MFT (NZX) $65,19 NZD
02 juli 2025

Management Traineeship Utrecht

Warehousing | Utrecht, Nederlands

MAINFREIGHT DEVELOPMENT PROGRAMME

Begin je loopbaan in de supply chain met Mainfreight’s Graduateprogramma

Kickstart je logistieke carrière met praktijkervaring in een operationele rol. Ons driejarig supply chain traineeship biedt een unieke mix van projectwerk, gestructureerde training, mentorship en leadership development.

Je doorloopt twee à drie afwisselende functies – van heftruckchauffeur en shipment management tot sales, klantenbezoeken en teamleiding – voor een volledig inzicht in internationaal supply chain management.

Internationale mogelijkheden of lokaal blijven

Kies tussen een internationale loopbaan binnen Europa of een rol in je eigen land. Onze flexibele aanpak biedt je de vrijheid om je carrièrepad geleidelijk vorm te geven.

Wat je krijgt

•    Verbeteringsprojecten
•    Jaarlijkse leiderschapstrainingen
•    Team en off site activiteiten
•    Kwartaalbijeenkomsten met trainees, vestigingsmanagers en Europees management

Met steun van je graduate programma coördinator ontdek je je sterke punten, ontwikkelingsgebieden en loopbaanstrategie.

Groeien en doorgroeien

We promoten intern. Oud trainees stappen door naar rollen zoals:
•    Operations Manager
•    Air & Ocean Branch Manager
•    Specialisten in Finance, IT en internationale functies

Wie we zoeken

•    Afgestudeerd (bachelor of master).
•    Gedreven om te starten in supply chain & logistiek.
•    Vloeiend Engels en Nederlands. Een andere taal is een plus (Frans, Duits, Roemeens, Pools, Italiaans of Spaans).

 

 

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen

Nicol Martínez | Recruiter Mainfreight Development Programme
T: +31 314 672 777
M:+31 626 206 690
E: careers.eu@mainfreight.com

Hoe we cookies gebruiken

Deze website maakt gebruik van cookies. We gebruiken altijd strikt noodzakelijke cookies die essentieel zijn voor de werking van de website. Met uw toestemming kunnen we ook functionele, analytische en advertentiecookies gebruiken.

Klik op [Akkoord] of [Niet akkoord] om cookies te accepteren of te weigeren. U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken. Ga voor meer informatie naar onze cookieverklaring.

Houd er rekening mee dat als cookies uitgeschakeld zijn, u een mindere ervaring zult hebben met sommige functies.

Protected by hCaptcha
This site is protected by hCaptcha and its Privacy Policy and Terms of Service apply.