Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?
Solliciteer nu of neem contact op voor vragen!
- 18 februari 2026
HR Officer - Mainfreight 's-Heerenberg
SUPPORT | 'S-HEERENBERG, NEDERLAND | 24-28 UUR
Heb jij een achtergrond of sterke affiniteit met HR? Ben jij servicegericht, werk je nauwkeurig en kun je goed omgaan met deadlines? Dan is deze HR Officer vacature bij Mainfreight in ’s Heerenberg precies wat bij jou past! In deze veelzijdige HR-functie draag jij direct bij aan een professionele personeelsadministratie en ondersteun je onze Team Members en leidinggevenden.
Over ons
Mainfreight is een wereldwijd opererend logistiek dienstverlener met vestigingen in Nieuw-Zeeland, Amerika, Australië, Azië en Europa. Wij bieden complete oplossingen op het gebied van transport, warehousing en supply chain management. Bij Mainfreight geloven we in langdurige relaties, ondernemerschap en het ontwikkelen van onze mensen. Met een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid bouwen we samen aan de toekomst van logistiek!
Wat ga je doen?
Als HR Officer ben jij de drijvende kracht achter onze team members en speel je een belangrijke rol binnen onze HR afdeling. Samen met je Team Members zorg je voor een nauwkeurige en tijdige personeelsadministratie. Je verwerkt contracten, wijzigingen en mutaties zorgvuldig en levert deze op tijd aan bij de salarisadministratie, zodat al onze Team Members tijdig het juiste salaris ontvangen.
Daarnaast ben je een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor leidinggevenden en team members bij uiteenlopende HR gerelateerde vragen. Mainfreight telt inmiddels 17 verschillende branches in Nederland, elk met eigen arbeidsvoorwaarden en regelingen. Jij schakelt moeiteloos tussen deze verschillende structuren, wat jouw werk afwisselend, dynamisch en uitdagend maakt. Bij ons is geen dag hetzelfde!
Jouw verantwoordelijkheden:
• Zorgdragen voor de volledige personeelsadministratie van alle Mainfreight-branches in Nederland, waaronder on- en offboarding en overige administratieve HR handelingen.
• Leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR gerelateerde vragen.
• Beantwoorden van vragen van onze team members en fungeren als betrouwbaar aanspreekpunt.
• Tijdig en correct aanleveren van mutaties aan de salarisadministratie zodat elke team member het juiste salaris tijdig ontvangt.
Wat vragen wij van jou?
• Ervaring in HR: Een achtergrond in HR, of een sterke affiniteit met het vak.
• Beschikbaarheid: Beschikbaarheid van 24-28 uur per week.
• Communicatie: Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Ervaring met AFAS: Ervaring met AFAS Profit is een grote pré en helpt je om snel in onze HR systemen mee te draaien.
• Proactieve houding: Een proactieve houding: je kijkt kritisch naar processen en initieert verbeteringen waar mogelijk.
• Servicegerichte instelling: Een servicegerichte instelling, sterke samenwerking skills en een nauwkeurige manier van werken.
• Stressbestendig: Stressbestendigheid en het vermogen om goed om te gaan met maandelijkse deadlines.
• Vervoer: Je bent woonachtig binnen 40 km van ’s-Heerenberg en in staat om op locatie te komen.
Wat bieden wij jou?
• Afwisselende functie: Een afwisselende baan als HR Officer voor 24-28 uur.
• Direct op contract: Je krijgt direct een contract bij Mainfreight.
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. goed salaris, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, opleidingsbudget, voldoende vakantiedagen, dagelijks vers fruit en verse soep.
• Gezellig en gedreven team: Een gedreven team met enthousiaste team members, waarin een geintje op zijn tijd zeker niet misstaat!
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing. Daarnaast bieden wij trainingen, workshops en volop doorgroeimogelijkheden. Wij geloven in “promote from within” en investeren graag in de ontwikkeling van onze mensen.
Enthousiast? Solliciteer direct!
Of neem voor vragen contact op met:
Melvin Westerveld - melvin.westerveld@mainfreight.com / 06-51357399
Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
Het sollicitatieproces
Klaar om te solliciteren? Top! Kijk hieronder wat je kan verwachten van ons sollicitatieproces.
Contact
Stuur ons jouw CV en motivatie(brief). Verwoord daarin duidelijk wat jou zo enthousiast maakt over Mainfreight en de carriére die je bij ons aanspreekt.
Telefoongesprek
Als we positief zijn over jouw sollicitatie zullen we een korte belafspraak met je inplannen om jou beter te leren kennen.
Eerste gesprek
Als alles goed gaat nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We willen graag weten waar jij heen wilt met je carrière en waar je als persoon naartoe wilt groeien.
Tweede gesprek
Jij moet zeker een goede indruk op ons hebben gemaakt! Hier kijken we of de match ook wederzijds is. Het gesprek vindt plaats op de locatie waar wij denken dat jij het beste kan starten.
Carrière aanbod
Na het tweede gesprek nemen we contact met je op over de uitkomst. Als jij ‘Blauw bloed’ door je aderen hebt stromen, zullen we jou een career offer voorleggen.
Welkom bij Mainfreight!
Gefeliciteerd! Jouw Mainfreight carrière gaat van start!
Wat zegt ons team?
De dynamiek van de supply chain geeft mij veel werkvreugde. Daarnaast ben ik een echte teamplayer en vind ik het leuk om ook naast werk met mijn team om te gaan.
- Tina Gerritzen
Tijdens mijn studie begon ik, om wat geld bij te verdienen, als orderpicker in het warehouse. Wie had gedacht dat ik hier 6 jaar en verschillende functies later nog steeds zou werken? Inmiddels ben ik werkzaam als Teamleader.. Bij Mainfreight bepaal je namelijk je eigen carrière pad!
- Lisanne Kruiniger
De reden waarom ik voor Mainfreight koos? De combinatie van een dynamische omgeving en de kans om mezelf te blijven ontwikkelen.
- Joyce Ruesink
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Melvin Westerveld
Recruiter
T: +31314678361
M: +31651357399