Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?
- 06 januari 2026
Freight Coordinator / Innovator - Mainfreight 's-Heerenberg
TRANSPORT | 'S-HEERENBERG, NEDERLAND | 40 UUR
Ben jij een organisatorisch talent met een scherp inzicht en passie voor logistiek? Krijg jij energie van snel schakelen en het oplossen van uitdagingen? Wij zoeken een Freight Coordinator die verder kijkt dan de standaard en echt het verschil maakt. Je ziet kansen, benut slimme tools zoals AI en neemt anderen mee in verandering. Klaar om impact te maken? Kom bij ons werken en bouw mee aan de toekomst van transport en logistiek!Waarom deze functie:
• Een functie in de logistiek als Freight Coordinator, maar waarbij je naast de standaard werkzaamheden ruimte krijgt om jouw ideeën te implementeren en processen te verbeteren;
• Een functie bij een professioneel bedrijf met goede arbeidsvoorwaarden;
• Veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien.
Over ons
Mainfreight is een wereldwijd opererend logistiek dienstverlener met vestigingen in Nieuw-Zeeland, Amerika, Australië, Azië en Europa. Wij bieden complete oplossingen op het gebied van transport, warehousing en supply chain management. Bij Mainfreight geloven we in langdurige relaties, ondernemerschap en het ontwikkelen van onze mensen. Met een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid bouwen we samen aan de toekomst van logistiek!
Wat ga je doen?
Als Freight Coordinator (Transport Coördinator) ben jij de spil in het transportproces. Jij bent verantwoordelijk voor de afhandeling van zendingen van A tot Z. Jij zorgt voor een vlekkeloze afhandeling van inkomende en uitgaande zendingen binnen Europa. Het grootste deel van jouw dag besteed je aan customer service:
• Je onderhoudt intern korte communicatielijnen met chauffeurs, operationele teams, sales en andere vestigingen om problemen te voorkomen.
• Je beantwoordt vragen van externe klanten en lost knelpunten op.
• Je houdt alle gegevens in ons transportmanagementsysteem up-to-date en zorgt voor correcte documentatie.
• Je signaleert verbeterpunten en implementeert slimme oplossingen om processen te verbeteren. Hierbij benut je slimme tools zoals AI.
Wat vragen wij van jou?
• Ervaring: Enkele jaren ervaring in een transport- of logistieke functie is een pré;
• Communicatieve vaardigheden: Jij bent in staat om op een professionele wijze te communiceren met interne Team Members en externe klanten en hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Verbetering stimuleren: Je vindt het leuk om dingen te verbeteren en bezit je goede analytische vaardigheden (kennis van MS Office Word, Excel, PowerPoint).
• Flexibel: Jij hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Vervoer: Jij bent woonachtig binnen een straal van 40 km en in staat om bij Mainfreight in ’s-Heerenberg te komen.
Wat bieden wij jou?
• Fulltimebaan: Een uitdagende fulltimebaan (40 uur) in dagdienst;
• Direct op contract: Je komt direct op contract bij Mainfreight;
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. goed salaris, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, voldoende vakantiedagen, opleidingsbudget en dagelijks vers fruit;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Trainingen, workshops en volop doorgroeimogelijkheden. Wij geloven in “promote from within” en investeren graag in de ontwikkeling van onze mensen.
Enthousiast? Solliciteer direct!
Of neem voor vragen contact op met:
Melvin Westerveld – melvin.westerveld@mainfreight.com / 06-51357399
Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
Het sollicitatieproces
Klaar om te solliciteren? Top! Kijk hieronder wat je kan verwachten van ons sollicitatieproces.
Contact
Stuur ons jouw CV en motivatie(brief). Verwoord daarin duidelijk wat jou zo enthousiast maakt over Mainfreight en de carriére die je bij ons aanspreekt.
Telefoongesprek
Als we positief zijn over jouw sollicitatie zullen we een korte belafspraak met je inplannen om jou beter te leren kennen.
Eerste gesprek
Als alles goed gaat nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We willen graag weten waar jij heen wilt met je carrière en waar je als persoon naartoe wilt groeien.
Tweede gesprek
Jij moet zeker een goede indruk op ons hebben gemaakt! Hier kijken we of de match ook wederzijds is. Het gesprek vindt plaats op de locatie waar wij denken dat jij het beste kan starten.
Carrière aanbod
Na het tweede gesprek nemen we contact met je op over de uitkomst. Als jij ‘Blauw bloed’ door je aderen hebt stromen, zullen we jou een career offer voorleggen.
Welkom bij Mainfreight!
Gefeliciteerd! Jouw Mainfreight carrière gaat van start!
Wat zegt ons team?
In onze Mainfreight cultuur is familie erg belangrijk. Hoe gaaf is het dat wij als moeder en dochter hier samen een bijdrage aan mogen leveren?
- Janny & Eefje Lucassen
De reden waarom ik voor Mainfreight koos? De combinatie van een dynamische omgeving en de kans om mezelf te blijven ontwikkelen.
- Joyce Ruesink
Na mijn opleiding als verpleegkundige ben ik bij Mainfreight beland, en binnen 5 jaar ben ik doorgegroeid tot Warehouse Supervisor. Ik word gelukkig van een tevreden klant; daarom doen we hier bij Mainfreight aan Intensive (Customer) Care!
- Niek de Vries
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Melvin Westerveld
Recruiter
T: +31314678361
M: +31651357399