Word jij Bedrijfsautomonteur bij Mainfreight?
- 22 juli 2026
Bedrijfsautomonteur Transport - Mainfreight 's-Heerenberg
TRANSPORT | 'S-HEERENBERG, NEDERLAND | 40 UUR
Heb jij passie voor techniek, transport en sleutelen aan groot materieel? Wil je werken aan een modern wagenpark, in een professionele werkplaats en binnen een organisatie waar ontwikkeling centraal staat? Dan is deze functie als Bedrijfsautomonteur Transport bij Mainfreight in ’s-Heerenberg iets voor jou!Over ons
Mainfreight is een wereldwijd opererende logistiek dienstverlener met vestigingen in Nieuw-Zeeland, Australië, Amerika, Azië en Europa. Vanuit onze passie voor logistiek bieden wij complete oplossingen op het gebied van transport, warehousing en supply chain management.
Onze kracht? Ondernemerschap, langdurige relaties en de ontwikkeling van onze mensen. Bij Mainfreight krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en samen met collega's te bouwen aan de toekomst van transport en logistiek.
Wat ga je doen?
Als Bedrijfsautomonteur Transport zorg jij ervoor dat ons wagenpark veilig, betrouwbaar en in topconditie blijft. Wanneer er een storing of technisch probleem is, ben jij degene die de oplossing vindt. Dankzij jouw kennis en inzicht kunnen onze chauffeurs snel weer de weg op.
Je komt terecht in een hecht team van vakmensen en werkt in een moderne werkplaats waar vrijwel alles in eigen beheer wordt uitgevoerd. Van onderhoud en reparaties tot opbouw, carrosseriewerk, spuitwerk en APK-keuringen.
Je werkt aan een jong en modern wagenpark van ruim 700 voertuigen, waaronder:
- Trucks;
- Trailers;
- Terminaltrekkers;
- Bestelbussen;
- Onze nieuwste generatie e-trucks.
- Uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan trucks en trailers;
- Verrichten van APK-keuringen en technische inspecties;
- Opsporen en verhelpen van mechanische en elektronische storingen;
- Verlenen van pechhulp bij storingen in de directe omgeving;
- Meedenken over technische verbeteringen en innovaties;
- Samenwerken met importeurs, dealers en fabrikanten om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen.
Wat vragen wij van jou?
- Technische affiniteit en passie voor voertuigen;
- Ervaring als (bedrijfs)automonteur is een pré, maar zeker geen vereiste;
- Twee rechterhanden en een praktische instelling;
- Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken;
- Motivatie om opleidingen en certificeringen te behalen;
- Je woont binnen een straal van circa 40 kilometer van ’s-Heerenberg of kunt dagelijks onze locatie bereiken;
- Je bent een teamspeler die graag samenwerkt én verantwoordelijkheid neemt.
Wat bieden wij jou?
- Direct in dienst bij Mainfreight: Je ontvangt direct een contract bij Mainfreight. Geen uitzendconstructie, maar meteen onderdeel van ons team
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Voldoende vakantie- en verlofdagen;
- Opleidings- en ontwikkelingsbudget;
- Dagelijks vers fruit op het werk.
- Werken met modern materieel: Je werkt aan een van de meest moderne wagenparken van Nederland en krijgt de kans om ervaring op te doen met de nieuwste technieken, waaronder elektrische vrachtwagens.
Enthousiast? Solliciteer direct!
Of neem voor vragen contact op met:
Melvin Westerveld – melvin.westerveld@mainfreight.com / 06-51357399
Deze vacature staat open totdat wij de juiste collega hebben gevonden.
Het sollicitatieproces
Klaar om te solliciteren? Top! Kijk hieronder wat je kan verwachten van ons sollicitatieproces.
Contact
Stuur ons jouw CV en motivatie(brief). Verwoord daarin duidelijk wat jou zo enthousiast maakt over Mainfreight en de carriére die je bij ons aanspreekt.
Telefoongesprek
Als we positief zijn over jouw sollicitatie zullen we een korte belafspraak met je inplannen om jou beter te leren kennen.
Eerste gesprek
Als alles goed gaat nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We willen graag weten waar jij heen wilt met je carrière en waar je als persoon naartoe wilt groeien.
Tweede gesprek
Jij moet zeker een goede indruk op ons hebben gemaakt! Hier kijken we of de match ook wederzijds is. Het gesprek vindt plaats op de locatie waar wij denken dat jij het beste kan starten.
Carrière aanbod
Na het tweede gesprek nemen we contact met je op over de uitkomst. Als jij ‘Blauw bloed’ door je aderen hebt stromen, zullen we jou een career offer voorleggen.
Welkom bij Mainfreight!
Gefeliciteerd! Jouw Mainfreight carrière gaat van start!
Wat zegt ons team?
In onze Mainfreight cultuur is familie erg belangrijk. Hoe gaaf is het dat wij als moeder en dochter hier samen een bijdrage aan mogen leveren?
- Janny & Eefje Lucassen
Na mijn opleiding als verpleegkundige ben ik bij Mainfreight beland, en binnen 5 jaar ben ik doorgegroeid tot Warehouse Supervisor. Ik word gelukkig van een tevreden klant; daarom doen we hier bij Mainfreight aan Intensive (Customer) Care!
- Niek de Vries
De reden waarom ik voor Mainfreight koos? De combinatie van een dynamische omgeving en de kans om mezelf te blijven ontwikkelen.
- Joyce Ruesink
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je vragen of wil je meer weten? Bel of WhatsApp me gerust.
Ik help graag!
Melvin Westerveld
Recruiter
T: +31314678361
M: +31651357399