Von Anfang an wollten wir ein Unternehmen schaffen, das dauerhaft Bestand hat und erfolgreich ist.  Mainfreight wurde 1978 in Auckland, Neuseeland, gegründet. 1979 führten die Gründer das Konzept einer Vision für hundert Jahre ein, um das Unternehmen für diesen Zeitraum zukunftsfähig zu machen. Sie stellten Mitarbeiter ein, die mit ihrer Leidenschaft diese Vision zum Leben erwecken und dafür sorgen, dass das Ziel erreicht werden kann.

Alle Entscheidungen werden auf Basis der Annahme getroffen, dass unser Unternehmen auch in hundert Jahren noch besteht. Diese Philosophie ist Grundlage unseres Handels bei der Gewinnung und Ausbildung von Mitarbeitern, unserer Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie unserer Wachstumsstrategien.

Im Lauf unserer Unternehmensgeschichte haben wir nie das Eigentliche aus den Augen verloren, nämlich die kontinuierliche Weiterentwicklung eines starken und leidenschaftlichen Teams, das unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis mit Mainfreight bietet. Im Buch Ready, Fire, Aim (etwa „Vorbereiten, Umsetzen, Nachjustieren“) zur Geschichte von Mainfreight ist zu lesen, dass diese Vision heute nicht mehr als etwas zu verstehen ist, das nach hundert Jahren endet, sondern als etwas, das jeden Tag neu beginnt, sich weiterentwickelt und Basis für langfristige Strategien ist.