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Unsere Mitarbeiterstrategie ist ganz einfach: die richtigen Menschen einstellen und innerhalb des Unternehmens fördern.

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Mainfreight Development Programme

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Unsere Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur

„Besondere Menschen in einem besonderen Unternehmen“ – so lässt sich unsere einzigartige Kultur in wenigen Worten zusammenfassen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf drei Pfeilern. Mach dich mit ihrer Bedeutung vertraut, um besser zu verstehen, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Wir befördern unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens und ermutigen eine innovative, nicht-hierarchische und entscheidungsfreudige Einstellung. Wir betrachten uns als Mitglieder einer Familie, was sich z. B. darin ausdrückt, dass wir gemeinsam essen. Gleichzeitig sind wir leistungsorientiert – jede Niederlassung gibt wöchentlich ihre Ergebnisse bekannt, die von allen Teammitgliedern eingesehen werden können. Individuelle Verantwortung für Qualität wird gefördert.
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