Über uns

Firmenprofil

Als globaler Logistikdienstleister bietet Mainfreight Dienstleistungen im Bereich der Lagerlogistik und der nationalen und internationalen Spedition an. Mit Teams und Niederlassungen in Australien, China, Europa, Neuseeland, den Vereinigten Staaten und Südamerika erweitern wir stetig unser globales Netzwerk. Wir sind an der Börse in Neuseeland notiert und haben 2018 einen Jahresumsatz von $ 2.62 Mrd. erwirtschaftet.

Seit 2014 ist Mainfreight auch in Deutschland vertreten. Wir bieten Ihnen Lösungen in der Luft- und Seefracht, sowie dezentral aus den Niederlanden gesteuerte Lagerlogistik und Straßentransport an.


Geschichte

Mainfreight begann seine Geschäftsaktivitäten 1978 in Auckland, Neuseeland, und wurde dort schnell zum bedeutendstem Logistikanbieter, einen Standard den wir bis heute halten. Eine Erweiterung des Produktportfolios sorgte 1984 für die Eröffnung der ersten internationalen Niederlassung von Mainfreight Australien.

Investitionen in australische Geschäftsaktivitäten begannen 1989 und wurden durch den Wunsch geprägt, Neuseeland und Australien als Binnenmarkt zu betrachten. Unsere Präsenz in Australien nahm durch Geschäftsübernahmen, sowie durch die Ausweitung von Niederlassungen an strategischen Orten weiter zu. Dabei wurde stets darauf geachtet unserem Ursprung treu zu bleiben und die gesetzten Ziele fair und mit dem Fokus auf unkomplizierte Prozesse zu erreichen.

Mit der Übernahme von Unternehmen in Asien, sowie in den Vereinigten Staaten wurde Mainfreight 1999 auch global aktiv. Die Geschäftsaktivitäten in Asien gingen 2007 vollständig in unseren Besitz über. Mit dem Erwerb von Target Logistic Services im Jahr 2007 wurde die Expansion in den USA fortgesetzt. 2018 eröffneten wir unseren neuen Standort in Chile mit dem Schwerpunkt Luft- und Seefracht um auch auf dem Südamerikanischen Kontinent persönlich vertreten zu sein.   

2011 setzte Mainfreight seinen ersten Footprint in Europa. Mit dem Erwerb des Unternehmens Wim Bosman Group entstanden weitere Möglichkeiten unser internationales Netzwerk zu erweitern. In Deutschland wurde Mainfreight im Februar 2014 mit der Eröffnung der ersten deutschen Niederlassung in Frankfurt am Main aktiv.

 

Die Unternehmenskultur von Mainfreight

Special people, special company”, so kann man unsere einzigartige Kultur beschreiben. Wir sind mit unseren unkomplizierten Prozessen und der familiären Atmosphäre im Unternehmen nicht nur in Neuseeland, sondern auf der ganzen Welt erfolgreich. 

Seit über 40 Jahren sammeln wir täglich neue Erfahrungen und arbeiten hart daran, Ihnen die Servicequalität zu bieten, die Sie von uns erwarten.
Unser tägliches Geschäft basiert auf der Grundlage einer 100-jährigen Vision. Alle Entscheidungen werden auf der Basis getroffen, langfristige Beziehungen aufzubauen und unser Geschäft auch noch in einhundert Jahren fortführen zu können. Daher setzen wir auch im Umweltschutz auf langfristige Lösungen, die zur Erhaltung der Umwelt beitragen und nachhaltig eigesetzt werden können. Unsere Vision beeinflusst auch die Art und Weise, wie wir die Einstellung und Ausbildung unserer Teammitglieder, die Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten, unsere Wachstumsstrategien und rechtliche und steuerliche Angelegenheiten handhaben.

Als Kunde von Mainfreight können Sie sich auf Folgendes verlassen: 
• Die Verpflichtung, Ihre Sendungen pünktlich und unversehrt zu liefern – und eventuelle Probleme schnell und ehrlich zu lösen
• Verbesserung der Dienstleistung durch Reinvestition in Mitarbeiter, Einrichtungen, Ausrüstung und Technologien
• Die Motivation unser Bestes zu geben um ihnen nicht nur viel zu versprechen, sondern vor allem liefern und leisten zu können.


Wir fördern unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens und unterstützen eine innovative, nicht-hierarchische und entscheidungsfreudige Einstellung. Unsere Mitarbeiter sind mehr als nur Kollegen und verbringen auch außerhalb der Arbeit und beim Mittagessen gerne Zeit zusammen. Gleichzeitig liegt unser Fokus auf Leistung – jede Niederlassung gibt wöchentlich ihre Ergebnisse bekannt, die von allen Teammitgliedern eingesehen werden können. Wir fördern zudem individuelle Zuständigkeit und Verantwortung, denn Leistungskennzahlen wie Fehlerraten, die unseren Kunden wichtig sind, stehen im Zusammenhang mit den Bonuszahlungen an die Mitarbeiter.

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