Über das Mainfreight Development Programme
Wenn du Teil der dynamischen, temporeichen Welt der Supply Chain-Branche werden willst und keine Angst davor hast, deine Komfortzone zu verlassen, bist du bei uns genau richtig. Wir bilden unsere Mitarbeiter von morgen schon heute aus, damit sie die Zukunft unseres Unternehmens gestalten und unsere Vision für die nächsten hundert Jahre realisieren können. Wir suchen nach Menschen, die langfristig einen Beitrag zu unserem Erfolg leisten. Lies weiter, wenn du dich dieser Herausforderung stellen und eine einmalige Chance möchtest!
Learning on the Job
In unserem dreijährigen Future Leaders Programme zur Führungskräfteentwicklung profitierst du von einer idealen Kombination aus Theorie und Praxis. Du arbeitest von Anfang an im operativen Geschäft und kannst dich auf eine klar definierte Struktur mit Schulungen und Coaching stützen. Du sammelst Erfahrung in verschiedenen Rollen in den Geschäftsbereichen Air & Ocean, Warehousing und Transport. Als internationales Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Niederlassungen in Europa zu arbeiten.
Deine Entwicklung
Unser Mainfreight Development Programme legt den Schwerpunkt auf deine individuelle Entwicklung und Karriere. Während des dreijährigen Programms findest du heraus, wo deine Stärken liegen und was deine Interessengebiete bei Mainfreight sind. Du kannst eine Führungsposition anstreben und in Bereichen wie Vertrieb, operatives Geschäft, Business Development, IT oder Finanzen arbeiten. Du hast die Wahl! Zur Förderung deiner Entwicklung nimmst du an verschiedenen Kursen zu den Themen Führung und Präsentation teil und vernetzt dich mit anderen europäischen Trainees. Anschließend wendest du im Rahmen von Optimierungsprojekten das Gelernte in der Praxis an. Damit leistest du einen wichtigen und praxisnahen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg!Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter ist ein Kernpunkt der Unternehmenskultur bei Mainfreight. Deshalb wirst du von deinem Vorgesetzten oder Teamleiter umfassend unterstützt. Darüber hinaus finden Coaching-Gespräche mit deinem Programm-Koordinator statt, bei denen es um deine Entwicklung, deine Karriereambitionen und die bestmögliche Förderung deines Erfolges geht.
Wonach wir suchen
Alle Entscheidungen, die wir bei Mainfreight treffen, erfolgen mit Blick auf die nächsten hundert Jahre. Wir suchen nach Mitarbeitern, denen es wichtig ist, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen von Grund auf zu entwickeln und sich ein möglichst breites Erfahrungsspektrum anzueignen. Wir suchen dich, wenn du- kürzlich einen Bachelor- oder Master-Abschluss erworben hast,
- Staatsagehöriger eines EU-Mitgliedsstaats bist,
- dich für eine Karriere in der Supply-Chain-Branche begeisterst,
- über sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Niederländisch, Französisch, Deutsch, Rumänisch, Polnisch, Italienisch oder Spanisch verfügst.
Frequently asked questions about our programme
Wann kann ich mich bewerben?
Wir haben eine besondere Unternehmenskultur. Wir stellen nicht nach einem festen Schema ein, sondern dann, wenn wir neue Talente brauchen. Für uns müssen die Menschen zu uns passen – nicht nur die Menge. Wir stellen im Laufe des Jahres so viele gute Mitarbeiter ein, wie wir brauchen.
Wo liegen meine Möglichkeiten?
In unseren Niederlassungen in ganz Europa arbeiten Absolventen. Dein Einsatzort hängt von den zum Zeitpunkt deiner Bewerbung verfügbaren Stellen ab, jedoch wird deine erste Einstellung i. d. R. in deinem Heimatland sein. Während deiner Karriere bei Mainfreight erhältst du die Möglichkeit, in anderen europäischen Ländern zu arbeiten – halte also deinen Ausweis bereit!
Wenn du einen bestimmten Ortswunsch hast, werden wir versuchen, dir eine Stelle dort zur Verfügung zu stellen, entweder bereits bei deiner ersten Einstellung oder bei der nächsten Gelegenheit.
Wenn du einen bestimmten Ortswunsch hast, werden wir versuchen, dir eine Stelle dort zur Verfügung zu stellen, entweder bereits bei deiner ersten Einstellung oder bei der nächsten Gelegenheit.
Kann ich einen internationalen Karriereweg einschlagen?
Ja! Wir unterstützen unsere künftigen Führungskräfte dabei, einen europäischen Karriereweg einzuschlagen, wenn sie dies wünschen. Wir ziehen es vor, wenn du zunächst in dem Land beginnst, in dem deine Muttersprache gesprochen wird. Deine nächste Station hängt von deinen Ortswünschen und der Verfügbarkeit in den jeweiligen Ländern ab. Du musst uns einfach nur Bescheid geben!
Werde ich in allen Geschäftsbereichen Erfahrungen sammeln?
Bei uns gibt es kein festgelegtes Rotationsschema: Jeder Karriereweg unterscheidet sich vom anderen. Wo du arbeitest, hängt ganz von dir und der jeweiligen Verfügbarkeit ab. Klicke HIER, um mehr über Karrierewege zu erfahren, die unsere künftigen Führungskräfte eingeschlagen haben.
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Informationen und Tipps zur Bewerbung
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