Klaar voor je Mainfreight avontuur?
- 21 oktober 2026
Medewerker Trucks & Drivers
TRUCKS & DRIVERS | GENT, BELGIE
In deze rol speel je een belangrijke rol in de dagelijkse ondersteuning van onze chauffeurs. Je houdt van structuur, neemt initiatief en denkt oplossingsgericht. Samen met je team zorg je ervoor dat onze voertuigen optimaal inzetbaar zijn en onze chauffeurs op jou kunnen rekenen. We zoeken vooral iemand die initiatief neemt, verantwoordelijkheid opneemt en graag mee bouwt aan een goed georganiseerde werking.
Dit ga je doen:
- Je beheert en organiseert de voorraad van werkkledij, persoonlijke beschermingsmiddelen, ladingzekeringsmateriaal, reserve ADR-kits, OBU's en boordcomputers.
- Je zorgt ervoor dat het materiaal voor onze trucks en trailers, zoals laadklepbedieningen, sleutels en andere hulpmiddelen, steeds beschikbaar en gebruiksklaar is.
- Je coördineert het gebruik van ETP's, batterijen en laders en neemt op termijn mogelijk ook de organisatie van onderhouds- en herstellingswerken met externe partners op.
- Je ondersteunt bij de administratieve en praktische afhandeling van kleine schadedossiers.
- Je bent betrokken bij de rekrutering, onboarding en opleiding van nieuwe chauffeurs. Op termijn kan je hierbij doorgroeien tot peter- of meterchauffeur.
- Je voert controles uit op het wagenpark en ondersteunt chauffeurs bij zaken zoals ADR-kits, brandblussers, keuringsdocumenten en andere wettelijke vereisten.
- Idealiter ben je in het bezit van rijbewijs C(E), of ben je bereid dit te behalen, om trucks aan te bieden bij partnergarages.
- Je werkt mee aan uiteenlopende projecten, zoals investeringen in nieuwe vloot, truck wash-initiatieven, bandenonderhoud, achteruitrijcamera's en andere verbeterprojecten.
Jouw profiel:
- Je bent een echte doener en steekt graag de handen uit de mouwen.
- Je houdt van orde, structuur en een goed georganiseerd werkproces.
- Je voelt je thuis in een gevarieerde functie waarin geen enkele dag dezelfde is.
- Je bent flexibel en schakelt vlot tussen verschillende taken en prioriteiten.
- Je denkt proactief mee over verbeteringen en oplossingen.
- Je neemt eigenaarschap op en draagt verantwoordelijkheid voor je taken en projecten.
- Je hebt een ondernemende ingesteldheid en ziet kansen om zaken efficiënter of beter aan te pakken.
- Je denkt mee en legt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en ondernemen aan de dag.
Ons aanbod:
- De unieke Mainfreight-cultuur, waar passie, betrokkenheid en teamwork centraal staan.
- Marktconforme verloning met mooie extralegalevoordelen (o.a. maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisativerzekering, mogelijkheid tot fietsleasing ).
- Een uitdagende en gevarieerde functie met veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
- Een hecht team in volle ontwikkeling, waar samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn.
- Een dynamische werkomgeving waarin geen enkele dag dezelfde is.
- Een persoonlijk opleidingstraject afgestemd op jouw ervaring, interesses en ambities.
- Ruime mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen Mainfreight.
- De kans om een zichtbare impact te hebben op de dagelijkse werking van onze transportactiviteiten.
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen