
- 02 Juli 2025
Management Traineeship Hamburg
Air & Ocean | Hamburg, Deutschland
Häufig gestellte Fragen zu unserem Programm zur Führungskräfteentwicklung
Wann kann ich mich bewerben?
Wir haben eine besondere Unternehmenskultur. Wir stellen nicht nach einem festen Schema ein, sondern dann, wenn wir neue Talente brauchen. Für uns müssen die Menschen zu uns passen – nicht nur die Menge. Wir stellen im Laufe des Jahres so viele gute Mitarbeiter ein, wie wir brauchen.
Wo gibt es offene Stellen?
In unseren Niederlassungen in ganz Europa arbeiten Absolventen. Dein Einsatzort hängt von den zum Zeitpunkt deiner Bewerbung verfügbaren Stellen ab, jedoch wird deine erste Einstellung i. d. R. in deinem Heimatland sein. Während deiner Karriere bei Mainfreight erhältst du die Möglichkeit, in anderen europäischen Ländern zu arbeiten – halte also deinen Ausweis bereit!
Wenn du einen bestimmten Ortswunsch hast, werden wir versuchen, dir eine Stelle dort zur Verfügung zu stellen, entweder bereits bei deiner ersten Einstellung oder bei der nächsten Gelegenheit.
Wenn du einen bestimmten Ortswunsch hast, werden wir versuchen, dir eine Stelle dort zur Verfügung zu stellen, entweder bereits bei deiner ersten Einstellung oder bei der nächsten Gelegenheit.
Kann ich einen internationalen Karriereweg einschlagen?
Ja! Wir unterstützen unsere künftigen Führungskräfte dabei, einen europäischen Karriereweg einzuschlagen, wenn sie dies wünschen. Wir ziehen es vor, wenn du zunächst in dem Land beginnst, in dem deine Muttersprache gesprochen wird. Deine nächste Station hängt von deinen Ortswünschen und der Verfügbarkeit in den jeweiligen Ländern ab. Du musst uns einfach nur Bescheid geben!
Werde ich durch alle Geschäftsbereiche rotieren?
Bei uns gibt es kein festgelegtes Rotationsschema: Jeder Karriereweg unterscheidet sich vom anderen. Wo du arbeitest, hängt ganz von dir und der jeweiligen Verfügbarkeit ab. Klicke HIER, um mehr über Karrierewege zu erfahren, die unsere künftigen Führungskräfte eingeschlagen haben.
Wie wirst du bewertet?
Bei Mainfreight glauben wir: Was gemessen wird, wird gemacht. Wir fördern außerdem gerne den sportlichen Ehrgeiz in unserem Vertriebsteam. Deshalb setzen wir unseren Sales-Profis ambitionierte Ziele – darunter wöchentliche Anrufzahlen und jährliche Umsatzziele. Teammitglieder, die ihre Ziele übertreffen, werden jedes Jahr auf der Sales Conference geehrt.
Was meinen wir mit einem „Hunter“?
Wir suchen geborene „Hunter“, die sich bei Herausforderungen die Ärmel hochkrempeln. Als Sales Rep (Hunter) bei Mainfreight ist es dein Ziel, aktiv neue Geschäfte zu gewinnen und zum Abschluss zu bringen. Du hast einen ausgeprägten Wettkampfgeist, einen starken Willen zum Erfolg, bist belastbar und liebst es, mit anderen zu kommunizieren und sie zu beeinflussen.