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Nuestra estrategia de recursos humanos es sencilla: contratar a las personas adecuadas y fomentar la promoción interna.
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Nuestra cultura
“Las personas especiales hacen a una empresa especial” es el lema que representa a Mainfreight y su cultura excepcional. Nuestra empresa está fundamentada sobre tres pilares. Estudiarlos te permitirá entender mejor quiénes somos y cómo trabajamos juntos. Fomentamos la promoción interna e impulsamos las actitudes innovadoras, no jerárquicas y decisivas. Nuestro equipo es como nuestra familia y comemos juntos a la hora del almuerzo. Al mismo tiempo, nos centramos en el rendimiento: todas las divisiones informan sobre sus resultados de forma semanal y pública para todos los miembros del equipo. Reforzamos la responsabilidad individual, así como la medición de nuestra calidad.