Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?
- 19 oktober 2022
Team Member Crossdock
TRANSPORT | WADDINXVEENVoor onze nieuw te openen Transport Branch in Waddinxveen zoeken wij gemotiveerde team members die ons Crossdock team komen versterken!
Alle wagens gelost en geladen, de accu van je heftruck net gewisseld, nog een laatste check of alles er netjes bij ligt… en dan met een tevreden gevoel naar huis.
Klinkt dit als muziek in de oren? Kom dat mooi uit, wij zoeken jou!
Als Team Member Crossdock kom je ons team in Waddinxveen versterken. Naast het laden en lossen van de meest uiteenlopende ladingen van verschillende klanten met verschillende eindbestemmingen zorg jij dat alles vlekkeloos verloopt. Gezien je flexibiliteit ben je breder inzetbaar dan alleen het laden en lossen van onze wagen. Jij draait je hand niet om voor een administratieve klus of een rit naar een klant.
De werktijden zijn in een drie ploegensysteem. Ben jij in het bezit van een geldig heftruck certificaat en beschik jij over de nodige ervaring? Solliciteer vandaag nog!
Wat breng je mee:
- (Ruime) ervaring in het loods/magazijnwerk;
- Geen bezwaar tegen wisselende diensten;
- Een heftruckcertificaat;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Beschikt over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) om bij aanvang of na aanvraag te overleggen.
Wat je van ons kan verwachten:
- Vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
- Een hecht team, waarbij het creëren van gezamenlijk succes voorop staat;
- Een professionele werkomgeving met gedreven collega’s
- Goede arbeidsvoorwaarden o.a. een reiskostenvergoeding, goed pensioen en dagelijks vers fruit!
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Koen Janssen
Talent scout - Recruiter
M: +31651356232
E: careers.nl@mainfreight.com