MFT (NZX) $75,04 NZD

Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?

12 september 2022

Chauffeur/Chauffeuse

TRANSPORT | WADDINXVEEN, NEDERLAND

Ga je aan de slag bij Mainfreight, dan ga je aan de slag bij een internationale organisatie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Mainfreight werkt met realistische planningen en is flexibel met vrije dagen. Bij ons is iedereen onderdeel van één groot team en gelijk aan elkaar. Overweeg jij om te solliciteren op een van onze chauffeur C/CE vacatures? Lees dan hier wat wij je te bieden hebben en naar wat voor kandidaat we op zoek zijn!

Wat verwachten wij van je?

Ben je van plan om op onze chauffeur C/CE vacatures te solliciteren? Dan verwachten we dat je in het bezit bent van een rijbewijs C/CE. Je hebt daarnaast een code 95 nodig om beroepsmatig op de bakwagen te rijden. Ben je momenteel niet in het bezit van een code 95, maar ben je wel bereid om deze te behalen? Ook dan ben je van harte welkom.

We vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met distributievervoer en communicatief vaardig bent. Als chauffeur ben je namelijk ook direct het visitekaartje van ons bedrijf. Kun je daarnaast goed zelfstandig werken en ben je flexibel ingesteld? Reageer dan op onze chauffeur C vacatures en mogelijk ben jij binnenkort onze nieuwste aanwinst!

Wat kun je van ons verwachten?

Inmiddels weet je wat wij van jou verwachten als je op onze chauffeur C/CE vacatures reageert, maar wat hebben wij jou te bieden? Om te beginnen zijn we bij Mainfreight erg flexibel. Maak je liever geen 5-daagse werkweek, maar geef je de voorkeur aan 3 of 4 werkdagen per week? Geeft het bij ons aan en we gaan na wat er voor je mogelijk is! Ook als je een keer vrij wilt vragen, zijn we daar over het algemeen erg makkelijk in. Wij zorgen goed voor onze teamleden en betalen netjes op tijd en volgens cao. Zijn we tevreden over de manier waarop je functioneert? Dan heb je uitzicht op een vast contract.

Doorgroeimogelijkheden

Vind je het fantastisch om als chauffeur te werken, maar heb je ook de behoefte om verder te leren? Dan bieden we je graag die mogelijkheid. Het liefst leiden we onze eigen mensen op. Heb je enige tijd als chauffeur gewerkt en merk je dat een andere functie binnen ons bedrijf je aantrekt? Dan kun je dit altijd bij ons aangeven!

The Three Pillars of Mainfreight

Mainfreight heeft zijn succes aan diverse factoren te danken. Ons succes rust op drie pilaren: Cultuur, Familie en Filosofie. Indien je geïnteresseerd bent in onze chauffeur C/CE vacatures, dan vertellen we je graag meer over deze pilaren. The Three Pillars of Mainfreight zeggen namelijk veel over onze organisatie.

Onze cultuur

Het succes van Mainfreight is grotendeels te danken aan de cultuur binnen onze organisatie. Binnen onze organisatie maken we liever geen grote beloftes die we niet waar kunnen maken. We doen beloftes waarvan we zeker weten dat we ze waarmaken, om vervolgens nóg beter te presteren. Het volgen van een opleiding is optioneel bij Mainfreight, maar leergierig zijn we allemaal. Bij ons hebben individuen de mogelijkheid om beslissingen te maken. Onze organisatie heeft geen piramidevorm en we gebruiken het S-woord (Staff) niet. We letten goed op onze mensen en middelen en leiden het liefst mensen binnen onze eigen organisatie op. Integriteit vinden we belangrijk en bij onze handelingen kijken we ook naar welk effect dit op een ander heeft.

Onze familie

Bij Mainfreight zijn we net een grote familie. We eten samen en maaltijden gebruiken we het liefst om het gesprek met elkaar aan te gaan. We luisteren goed naar elkaar en vinden het belangrijk dat iedereen binnen de organisatie profijt van ons succes heeft. Problemen worden openlijk besproken en opgelost. We vinden het erg belangrijk om respect voor elkaar te hebben. Je kunt hier verwachten dat er respectvol met je om wordt gegaan en er wordt ook van jou verwacht dat je respectvol naar anderen bent.

Onze filosofie

Ook onze filosofie draagt bij aan ons succes. Bij Mainfreight hebben we een 100-jarenvisie. Bij iedere beslissing gaan we er opnieuw vanuit dat we nog 100 jaar bestaan. We focussen ons op de lange termijn en kijken iedere dag weer 100 jaar vooruit. We geven veel om elkaar, om onze klanten en om het milieu. Vanwege onze langetermijnvisie leiden we het liefst ook ons eigen personeel op. We bieden je graag de kans om door te groeien, zowel op zakelijk als persoonlijk gebied.

We zijn bij Mainfreight winstgedreven en streven niet alleen naar een zo hoog mogelijke omzet. Winst behaal je volgens ons door hard te werken en niet door te praten. In onze ogen wordt een duurzame organisatie door veel goede mensen gebouwd en niet door een select aantal.

Solliciteren op een van onze chauffeur C/CE vacatures

Wil je op een van onze vacatures solliciteren? Stuur ons dan een mailtje met je CV en motivatiebrief. Heb je nog vragen over de chauffeur C/CE vacatures bij Mainfreight? Neem dan gerust contact op met onze recruiter.

 

Veel gestelde vragen

Wat doen we?
We zijn een strategische supply chain partner, dit betekent dat Mainfreight haar klanten helpt om hun producten van de fabrikant naar de eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen binnen drie kernen: Als je onderdeel van ons team help je een van ’s werelds grootste merken efficiënter en concurrerender te worden!
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als startup hebben ze de tent flink opgeschud maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later, zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA. In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leid ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes en het management zit tussen de teammembers. We gebruiken het S-woord niet (Staff) en spreken iedereen aan als team want iedereen speelt een rol in Mainfreight vooruit te brengen en onze doelen te behalen.

We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie is om te werven en onze eigen mensen te ‘kweken’, in plaats van anderen van buitenaf aannemen. Daarom investeren en managen we de lange-termijn groei van onze mensen, meteen vanaf het begin.

Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Onze mensen zijn onze sterkste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met gestructureerde inductieperiode trainingen en ontwikkeling. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Onze business leiden vanuit de operatie en daarna doorgroeien
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen

Koen-1.jpg

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Koen Janssen
Talent scout - Recruiter

M: +31651356232
E: careers.nl@mainfreight.com

Klaar om deel uit te maken van ons Mainfreight Team?

Hoe we cookies gebruiken

We gebruiken functionele en analytische cookies op onze website om een optimale gebruikerservaring te bieden. Daarnaast gebruiken we trackingcookies die informatie over u kunnen verzamelen en die uw internetactiviteiten binnen onze website, en mogelijk ook buiten onze website, kunnen volgen. Deze informatie wordt gebruikt om de effectiviteit van onze reclame via verscheidene kanalen te meten en om u gepersonaliseerde advertenties aan te bieden. Klik op [Akkoord] of [Niet akkoord] om cookies te accepteren of te weigeren. U kunt uw toestemming op elk moment intrekken. Raadpleeg onze cookieverklaring voor meer informatie. Houd er rekening mee dat als cookies uitgeschakeld zijn, u een mindere ervaring zult hebben met sommige functies.