Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?
- 28 februari 2023
Chauffeur C/CE
Bij Mainfreight maak je als chauffeur deel uit van een grote familie. Je hebt zekerheid, en er is ruimte voor jouw eigen ontwikkeling. We hebben je veel te bieden, dus lees vooral door!
Hoe ziet je werkdag eruit?
Voordat je met je volgeladen wagen vertrekt, is er altijd tijd voor koffie met je team. Dat belooft een mooie dag! De goederen die je daarna vervoert zijn divers, en zo ook de routes die je rijdt. We hebben namelijk veel verschillende klanten in en rondom Brabant. Bij aankomst lever je de goederen gemakkelijk af met een elektrische pompwagen, wat deel uitmaakt van onze service.Jij bent het visitekaartje van Mainfreight, dus contact met klanten staat hoog in het vaandel. Met jouw vriendelijkheid bouw je snel een band op, waardoor ze je een volgende keer al gauw herkennen. Het ophalen van retourvrachten is part of the job. Een extra ophaaladres op je route? Geen probleem, met jouw flexibiliteit ga jij er wel even langs! Volgeladen met retourvrachten parkeer je eenmaal op locatie de wagen op de juiste plek voor het dock. Terwijl jij onderweg bent naar huis voor het avondeten, wordt de wagen alweer klaargemaakt voor morgen.
Wat kan je verwachten?
- Goed werkklimaat (Denk aan goed materieel, hulpmiddelen en een reële planning)
- Solidariteit onder team members
- Betaling volgens cao, netjes op tijd
- Reiskostenvergoeding
- Zekerheid, uitzicht op vast contract bij goed functioneren
- Mogelijke groei in carrière
- Goede flexibiliteit met vrije dagen
- 5, 4 of 3-daagse werkweek mogelijk
De ideale kandidaat
- Is in het bezit van rijbewijs C of CE met een geldig Code 95, óf bereid om deze te halen
- Heeft kennis en/of affiniteit met de branche distributievervoer
- Is communicatief vaardig en bouwt graag een band op met klanten
- Kan goed zelf zelfstandig werken en is ook flexibel ingesteld
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan nu!
Wij vullen onze vacatures in via eigen werving, oftewel Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en CV’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.
Inloopmiddagen
Ben jij klaar om aan de slag te gaan in de dynamische wereld van Transport:
Iedere 1e dinsdag van de maand organiseren wij een inloopmiddag bij Mainfreight Tilburg tussen 16.00 – 19.00 uur.
Loop vrijblijvend binnen en vraag naar de mogelijkheden of neem contact op met Koen Janssen 06-51356232.
U bent van harte welkom, de koffie/ thee staat voor u klaar!
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Koen Janssen
Talent scout - Recruiter
M: +31651356232
E: careers.nl@mainfreight.com