Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?
- 15 december 2022
Team Member Warehousing 's-Heerenberg
WAREHOUSING | 'S-HEERENBERG, NEDERLAND
Ben jij op zoek naar een logistieke baan binnen een organisatie waarin jij het verschil kunt maken? Komt dat goed uit, wij hebben als Mainfreight de baan voor jou!Als Logistiek Team Member ben jij binnen Mainfreight werkzaam binnen één van onze logistieke klantoperaties in ’s-Heerenberg. Samen met je team ben jij van maandag t/m vrijdag verantwoordelijk voor het volledige logistieke proces van A t/m Z.
Of het nu gaat om het lossen van een container tot het picken en verzendklaar maken van order(s), jij draait hier je hand niet voor om! Door jouw flexibele inzet ben je op iedere taak inzetbaar en spring je bij waar nodig. Je bent zelfstandig, een ware teamplayer en je vraagt je continu af “wat kan beter”
Binnen ons warehouse werken wij zowel met een voicepicking systeem als handscanner. Het systeem vertelt jou in het Engels naar welke locatie je met je EPT moet rijden om de orders te picken. Het is hierin belangrijk dat je kennis hebt van de Engelse taal en nauwkeurig werkt.
Spreekt dit en natuurlijk onze Mainfreight Cultuur jou aan?
Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een uitgesproken passie voor logistiek;
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie is mooi meengenomen, geen eis!
• Geen 8 tot 5 mentaliteit
• Beheersing van de Engelse taal
• In bezit van een reachtruck certificaat, of bereidt om deze te behalen
• Beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) om bij aanvang of na aanvraag te overleggen.
Wat mag je van ons verwachten?
• Vrijheid om jezelf te ontwikkelen binnen Mainfreight;• Meer dan voldoende carrière mogelijkheden;
• Een afwisselende en zelfstandige baan;
• Een professionele werkomgeving met gedreven collega's
• Goede arbeidsvoorwaarden, o.a. een reiskostenvergoeding, goed pensioen en dagelijks vers fruit;
• Een baan rechtstreek op contact bij Mainfreight!
Wij vullen onze vacatures in via eigen werving, oftewel Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en CV’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.
Wat zegt ons team?
Ik ben mijn loopbaan begonnen als kok, maar na een kijkje in de keuken bij Mainfreight was ik helemaal om.
Hier heb je alle ingrediënten om dagelijks uitgedaagd te worden!
- Mark Tuijten
Na verschillende stappen in mijn carrière kwam ik bij Mainfreight helemaal op mijn plek terecht! Ik voel me hier echt thuis en kom dagelijks met veel plezier naar het werk. Het familie- en teamgevoel kan ik mooi combineren met mijn gezin met drie kinderen. Het is heerlijk om privé en werk zo mooi in balans te hebben!
- Elif Yilmaz Celebi
Na een periode bij ons Transport team ben ik bij Warehousing gekomen. Wat het leuk maakt? Je hebt invloed op processen, kan nieuwe ideeën inbrengen en óók zelf uitwerken.
- Barry Goole
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Melvin Westerveld
Recruiter
T: +31314678361
M: +31651357399