MFT (NZX) $75,10 NZD

Klaar om deel uit te maken van ons Mainfreight Team?

09 december 2021

Junior Finance Administrative Europe

AIR & OCEAN | ROTTERDAM, THE NETHERLANDS
 

De rol

Wegens uitbreiding van het aantal Mainfreight branches binnen Europa zoekt het Finance Team in Rotterdam een ambitieuze Finance Administrator. Je bent hierbij fulltime werkzaam voor de Business Unit Air & Ocean gevestigd in de Waalhaven (Rotterdam) en biedt ondersteuning aan de Finance Controllers als onderdeel van het European Support Team.

Je krijgt bij ons de kans om binnen het European Finance team stapsgewijs te leren hoe het volledige financiële proces van de diverse Europese entiteiten in elkaar steekt. Je ondersteunt hierbij het debiteuren- en crediteurenproces, verwerkt dagelijkse bankmutaties en de stelt maandelijkse afstemming op tussen de diverse entiteiten. Je hebt hierbij nationaal en internationaal contact met operations/sales (intern) en met klanten/leveranciers (extern) om diverse vraagstukken opgelost te krijgen. Vervolgens ga je met interne rapportages aan de slag en werk je mee aan de wekelijkse en maandelijkse P&L rapportages.

“Ben jij diegene die bereid is door te rennen waar de rest stopt?’’ 

Je krijgt bij ons de vrijheid en verantwoordelijkheid om te laten zien dat je taken goed en tijdig uit kunt voeren. Jij helpt Mainfreight zich sneller te ontwikkelen en krijgt daarvoor terug dat je zelf ook snel kunt ontwikkelen binnen onze snel groeiende organisatie.

Ons Team

Finance bestaat uit vier jonge en gedreven team members met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en voeren samen vanuit Rotterdam de financiële administratie van Mainfreight Air & Ocean België, Spanje, Duitsland, Engeland, Italië, Nederland en Frankrijk, en ondersteunen daarbij Polen en Rusland. 

Het team wil wereldwijd leidend zijn als het gaat om innovatie en ontwikkeling. Het team is continu bezig met het behalen van efficiency slagen en verwacht daartoe initiatief. Elke verbetering – hoe klein ook – wordt gewaardeerd. Welke skills beheers jij om dit team naar de volgende stap te helpen?

Mainfreight Cultuur:

Cultuur is bij Mainfreight erg belangrijk, onze filosofie is om te werven en onze eigen talent verder te ontwikkelen in plaats van buitenaf te werven. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Klik op onderstaande links om te zien of jij jezelf in onze bedrijfscultuur herkent. 

  •      Meet Mainfreight

  •      Mainfreight Europe - We Deliver

  •      Don Braid – Clear Vision

  •      Mainfreight cultuur

  •      Mainfreight Three Pillars 

Wat verwachten wij van jou?

  •      Je hebt een afgeronde opleiding in de richting bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of vergelijkbaar; 

  •      Heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;

  •      Heb je geen 9-5 mentaliteit

  •      Heb je een competitieve mind-set en laat je dit graag zien binnen een team; 

  •      Heb je bewezen affiniteit met cijfers en systemen; 

  •      Beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;

  •      Overtuig jij ons in je sollicitatiebrief met welke skills jij ons gaat versterken;

Wat je van ons kan verwachten:

  •      Uitdagende en afwisselende werkzaamheden;

  •      Veel vrijheid en zelfredzaamheid;

  •      Ruimte om jezelf te ontwikkelen tot European Finance administrator;

  •      Ervaring opdoen in een internationale omgeving;

  •      Marktconform salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. 

Veel gestelde vragen

Wat doen we?
We zijn een strategische supply chain partner, dit betekent dat Mainfreight haar klanten helpt om hun producten van de fabrikant naar de eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen binnen drie kernen: Als je onderdeel van ons team help je een van ’s werelds grootste merken efficiënter en concurrerender te worden!
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als startup hebben ze de tent flink opgeschud maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later, zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA. In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leid ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes en het management zit tussen de teammembers. We gebruiken het S-woord niet (Staff) en spreken iedereen aan als team want iedereen speelt een rol in Mainfreight vooruit te brengen en onze doelen te behalen.

We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie is om te werven en onze eigen mensen te ‘kweken’, in plaats van anderen van buitenaf aannemen. Daarom investeren en managen we de lange-termijn groei van onze mensen, meteen vanaf het begin.

Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Onze mensen zijn onze sterkste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met gestructureerde inductieperiode trainingen en ontwikkeling. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Onze business leiden vanuit de operatie en daarna doorgroeien
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen






Elif Bilici | Recruiter Mainfreight Development Programme
T: +31 314 672 777
E: careers@eu.mainfreight.com

Hoe we cookies gebruiken

We gebruiken functionele en analytische cookies op onze website om een optimale gebruikerservaring te bieden. Daarnaast gebruiken we trackingcookies die informatie over u kunnen verzamelen en die uw internetactiviteiten binnen onze website, en mogelijk ook buiten onze website, kunnen volgen. Deze informatie wordt gebruikt om de effectiviteit van onze reclame via verscheidene kanalen te meten en om u gepersonaliseerde advertenties aan te bieden. Klik op [Akkoord] of [Niet akkoord] om cookies te accepteren of te weigeren. U kunt uw toestemming op elk moment intrekken. Raadpleeg onze cookieverklaring voor meer informatie. Houd er rekening mee dat als cookies uitgeschakeld zijn, u een mindere ervaring zult hebben met sommige functies.