- 31 mei 2022
Business Development Manager
Warehousing | Born, Netherlands
Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een succesvolle Business Development Manager!
In deze rol:
Maak je deel uit van ons succesvolle Sales Team. Samen met ons team ben je medeverantwoordelijk voor de verdere groei van Mainfreight Warehousing in onze Europese Branches.
In deze uitdagende rol richt je je commerciële activiteiten op grote (inter-)nationale bedrijven. Daarbij ga je zelf actief naar potentiële opdrachtgevers en ben je verantwoordelijk vanaf het moment van acquisitie tot en met de succesvolle implementatie. Door jouw analytisch denkvermogen en drive tot scoren ben jij in staat om complexe tenders te analyseren, te doorgronden en voor ons te winnen!
Verder:
- Ben jij het aanspreekpunt voor potentiële klanten;
- Presenteer je Mainfreight en onze oplossingen aan potentiële klanten;
- Ben je de project manager voor offertes/tenderaanvragen tot en met het opstellen van de contractuele afspraken;
- Zorg je ervoor dat tenders in goede samenwerking met de klant, de support afdelingen en met het Branch Management / European Support Team worden uitgewerkt.
Wat vragen wij van jou:
- Enthousiasme en interesse om veel te leren;
- Flexibiliteit, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid;
- Ervaring in een vergelijkbare commerciële rol;
- Analytisch vermogen om financiële consequenties van beslissingen snel te overzien;
- Interesse in nieuwe ontwikkelingen en logistieke innovaties;
- Uitstekende kennis van het MS Office Pakket (Word, Excel, Powerpoint);
- Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat je van ons kan verwachten:
- Vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
- Afwisselende en zelfstandige baan;
- Een professionele werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega’s;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Één familie
Bij Mainfreight zorgen we voor elkaar. We werken, lachen en lunchen samen zoals een echte familie.
Doorgroeien
Binnen Mainfreight vaar je je eigen koers. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen en door te groeien. Zoals wij zeggen: ‘’Never tell me the sky’s the limit when there are footprints on the moon.’’
Duurzaam
We hebben een 100-jaren visie en zijn continu bezig met het verder ontwikkelen van ons sterke en duurzame bedrijf. Zo zijn een groot deel van onze gebouwen voorzien van zonnepanelen, verbouwen we onze eigen groente en fruit in onze veggie gardens, en rijden we in elektrische auto’s.
Veel gestelde vragen
Wat doen we?
We zijn een strategische supply chain partner, dit betekent dat Mainfreight haar klanten helpt om hun producten van de fabrikant naar de eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.
Onze business is op te delen binnen drie kernen: Als je onderdeel van ons team help je een van ’s werelds grootste merken efficiënter en concurrerender te worden!
Onze business is op te delen binnen drie kernen: Als je onderdeel van ons team help je een van ’s werelds grootste merken efficiënter en concurrerender te worden!
Wie zijn we?
Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als startup hebben ze de tent flink opgeschud maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later, zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA. In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leid ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leid ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes en het management zit tussen de teammembers. We gebruiken het S-woord niet (Staff) en spreken iedereen aan als team want iedereen speelt een rol in Mainfreight vooruit te brengen en onze doelen te behalen.
We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Onze filosofie is om te werven en onze eigen mensen te ‘kweken’, in plaats van anderen van buitenaf aannemen. Daarom investeren en managen we de lange-termijn groei van onze mensen, meteen vanaf het begin.
Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Onze mensen zijn onze sterkste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met gestructureerde inductieperiode trainingen en ontwikkeling. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld.
Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:
Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:
- Een volledig inductieprogramma
- Onze business leiden vanuit de operatie en daarna doorgroeien
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.
Liesbeth Reyskens
Talent Scout
T: +31 314 671 756
M:+31 622 366 427
E: talentsborn@nl.mainfreight.com