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Mainfreight Development Programme : processus de candidature et conseils

Pour vous plonger dans l’esprit Mainfreight dès le premier jour, nous avons mis en place un processus de candidature simple et personnalisé. Chez nous, pas de centres d’évaluation ou de succession interminable d’entretiens. L’important est de vérifier, de part et d’autre, si nous avons un avenir commun. Lisez la suite pour obtenir des conseils qui vous mèneront à la réussite !

Foire aux questions sur notre programme

Quand puis-je postuler ?

Nous faisons les choses différemment. Chez nous, il n’y a pas de quotas fixes ; nous recrutons de nouveaux talents en fonction de nos besoins. À nos yeux, trouver les bons candidats est plus important que gonfler nos rangs à tout prix. Nous recrutons autant de profils prometteurs que nécessaire tout au long de l’année !

Quels sont les postes disponibles ?

Partout en Europe, nos pôles accueillent des diplômés. Votre lieu d’affectation dépendra des postes disponibles au moment de votre candidature. Dans un premier temps, vous serez probablement affecté dans votre pays d’origine. Votre carrière chez Mainfreight vous amènera à travailler ailleurs en Europe, alors préparez votre passeport !

Si vous avez un lieu précis en tête, nous ferons de notre mieux pour vous y trouver un poste, à votre arrivée ou dès qu’une occasion se présentera.

Puis-je prétendre à un parcours international ?

Oui ! Nous aidons nos leaders de demain à développer leur carrière en Europe s’ils le souhaitent. Nous préférons simplement que vous commenciez dans le pays de votre langue maternelle. L’étape suivante dépend de vous et des postes disponibles. Vous n’avez qu’à exprimer votre souhait !

Vais-je occuper un poste dans chaque pôle ?

Il n’y a pas de rotations ni de parcours standards pour nos stagiaires. Votre itinéraire professionnel ne dépend que de vous et des disponibilités. Cliquez ICI pour en savoir plus sur le parcours de carrière de certains de nos leaders de demain.

Le processus de candidature

Prêt à postuler ? Formidable ! Lisez la suite pour en savoir plus sur notre processus de candidature.

Examen

Veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation en anglais. Expliquez clairement ce qui vous attire dans notre programme de stage et chez Mainfreight.

Appel téléphonique

Si votre candidature retient notre attention, nous vous proposerons un bref échange téléphonique pour mieux faire connaissance.

Premier entretien

Si tout se passe bien, nous vous inviterons à un entretien. Nous voulons savoir comment vous envisagez votre trajectoire de carrière, et surtout qui vous êtes vraiment.

Deuxième entretien

Vous avez dû nous faire forte impression ! C’est l’occasion de vérifier que l’intérêt est partagé. L’entretien aura lieu là où nous envisageons de vous affecter.

Offre

Après le second entretien, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. Si vous avez Mainfreight dans le sang, nous vous ferons une offre.

Bienvenue chez Mainfreight!

Félicitations, votre aventure chez Mainfreight est sur le point de commencer !

CONSEILS POUR L’ENTRETIEN

Soyez prêt à parler de vous Ça semble évident, mais mieux nous vous connaîtrons, mieux ce sera. Parlez-nous de ce qui vous motive, de vos attentes dans la vie et de ce que vous avez accompli jusqu’à présent.
Renseignez-vous Cherchez à en savoir plus sur Mainfreight, discutez avec des personnes, faites une recherche sur Google. Vous avez bien plus de chances de faire une longue carrière chez nous si vous adhérez à notre culture et à notre façon de faire. Elles ne conviennent pas à tout le monde !
Posez vos questions Vérifiez que Mainfreight peut répondre à vos attentes. Renseignez-vous sur les projets de l’entreprise à long terme, l’intégration et les occasions de progression et de voyage.
Réfléchissez à votre façon de gérer les défis : soyez prêt à nous parler de situations difficiles auxquelles vous avez fait face et racontez-nous comment vous les avez gérées d’une façon qui répond aux attentes d’un poste chez Mainfreight.
Entraînez-vous ! Demandez à des proches de vous faire passer un entretien simulé et de commenter vos réponses. Vous n’êtes pas le seul à postuler, alors mettez toutes les chances de votre côté en étant prêt, sûr de vous, et en soignant votre présentation.
Ayez une tenue de circonstance ! Nous soignons notre image et attendons la même chose de nos collaborateurs. Habillez-vous comme si vous aviez déjà décroché le poste, et arrivez à l’heure.

Attendez, ce n’est pas tout !

Mainfreight Development Programme

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