
Supply Chain Coordinator
WAREHOUSING | 'S-HEERENBERG, NEDERLAND
Voor ons warehouse in 's-Heerenberg zijn we op zoek naar Supply Chain Coordinators! Als Supply Chain Coordinator zie je het als uitdaging om alle administratieve, logistieke processen omtrent onze warehouse activiteiten zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Deze veelzijdige rol is geen dag hetzelfde! Naast het veelvuldige contact met onze internationale klanten ben je flexibel als het gaat om inbound, outbound of voorraadbeheer activiteiten.
De rol van Supply Chain Coordinator
Het is belangrijk dat je als Supply Chain Coordinator snel inspeelt op veranderingen en hierin de juiste beslissingen durft te nemen. Naast het behartigen van de verschillende belangen, schakel jij snel en weet jij het overzicht te behouden.
De grootste uitdaging als Supply Chain Coordinator is dat je je continu mag bezighouden met "wat kan er beter" en daarvoor neem je naast jouw operationele rol ook deel aan Continuous Improvement Projects. Het verlagen van kosten, verhogen van de leveranciersbetrouwbaarheid en het uit de weg ruimen van out-of-stocks is onze Supply Chain Coordinator op het lijf geschreven.
Als Supply Chain Coordinator werk je tevens veel samen met collega’s van verschillende afdelingen als productie, logistiek, inkoop en verkoop. Ook met externe partijen als leveranciers, logistiek dienstverleners en andere ketenpartners zal je veelvuldig contact hebben.
Profiel van de Supply Chain Coordinator:
- Heeft een uitgesproken passie voor logistiek;
- Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Ziet commerciële kansen bij onze huidige klanten en speelt hier proactief op in;
- Beschikt over innoverend vermogen, is kritisch en signaleert afwijkingen;
- Heeft sterke affiniteit met IT systemen;
- Is analytisch, gedreven, een ware teamplayer, oplossings- en servicegericht;
- Is flexibel met betrekking tot werktijden en heeft geen 9 tot 5 mentaliteit;
- Beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) om bij aanvang of na aanvraag te overleggen.
Dit bieden wij de Supply Chain Coordinator:
Bij Mainfreight staat ondernemerschap, daadkracht en continue ontwikkeling centraal in onze samenwerking. Als team member zal je dit vanaf de eerste dag mogen ervaren en werken we samen aan het creëren van ons gezamenlijk succes. We stimuleren je om actief te investeren in jouw ontwikkelingsbehoefte en carrière planning. Bij Mainfreight is interne doorgroei een van onze pijlers. De rol van Supply Chain Coordinator is perfect om door te groeien binnen de gehele Mainfreight organisatie.
Arbeidsvoorwaarden Supply Chain Coordinator
- Vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
- Afwisselende en zelfstandige baan;
- Een professionele werkomgeving met gedreven collega’s;
- Goede arbeidsvoorwaarden.
Wij vullen onze vacatures in via eigen werving, oftewel Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en CV’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.
Frequently Asked Questions
Our business can be broken down into three core areas:
We have a 100-year vision, that means every person and every decision we make today will leave an imprint on this company now and for 100 years to come. This long-term vision guides us as a business and determines both our decisions and actions every day.
As we extend our operations across the major trading nations of the world, we continue to stand out for the right reasons. It is our uncompromising quality, agility and unique culture which sets us apart.
We believe in working hard but we also have fun and a laugh while we do it. Our team is empowered to make decisions and have a say in how we do things.
Once you have learnt the fundamentals of Mainfreight on the operations floor, you will move into other areas of the business where you will get the right mix of autonomy and support. We believe that smart people can learn the specifics of any role so our focus is on helping you develop personal and professional skills that will allow you take on any role in the business.
We are an ever-changing business and we are constantly reviewing new ways to help our team develop the world-class skills that will lead our business into the future.
Our ongoing team development programs around the world currently includes:
- A full induction program
- Learning the business from the operations floor-up
- Structured leadership programmes
- Personal development courses