Notre entreprise repose sur trois piliers : culture, famille et philosophie. Ces valeurs essentielles ont façonné notre entreprise et les gens qui la font vivre.

Nous privilégions la promotion interne et encourageons les approches innovantes, volontaires et non hiérarchiques.  Comme une famille, nous prenons nos repas ensemble et nous soutenons mutuellement dans nos réussites comme dans nos échecs.

Nous attachons tout autant d’importance à la performance : chaque filiale rend compte de ses résultats hebdomadaires, qui sont consultables par tous les membres de l’équipe. La transparence et la responsabilité individuelle envers la qualité sont ainsi renforcées. Chaque filiale de Mainfreight est dotée d’un comité de contrôle qualité qui mène une évaluation interne tous les six mois.

L’engagement indéfectible envers la culture, les valeurs et la solidarité, nous rend fiers de faire partie de l’équipe de Mainfreight.